金融部门的工作有许多不同的形式,但最常见的工作是与贷款和投资有关的工作。银行雇佣了大量的人作为商业和消费贷款机构工作。投资公司和银行雇佣具有销售或金融背景的个人担任财务顾问和投资代表。除了与销售相关的职位外,还有许多金融部门的工作都是基于日常运营和功能,而不是创造利润。。
银行和信用合作社都雇佣人担任金融专家或个人银行家。这些金融行业的工作通常是入门级职位,尽管高薪雇主要求求职者拥有与商业相关的学位或几年的工作经验。金融专家和银行家开设存款账户,提交消费贷款和信用卡申请。这些工作都是带薪工作,尽管银行家也会收到基于销售的佣金。
抵押贷款公司和银行雇佣专业贷款机构,这些贷款机构必须通过向房地产经纪人、建筑商和其他联系人寻求推荐,主动寻找新客户。一般来说,抵押贷款贷款者不领取工资,而是收取佣金。专门为企业提供贷款的商业贷款人通常会获得工资和销售奖金。在许多金融机构中,商业贷款人是公司最资深的员工,许多人兼任贷款人和地区高管。。
投资公司雇佣销售人员销售股票、债券和共同基金等证券。在大多数国家,投资销售人员在开始工作之前必须获得政府颁发的许可证,大多数公司为员工获得这些许可证支付费用。出售证券的人通常会获得佣金,而不是薪水。向销售人员提供营销支持的工作人员通常是领薪的。
银行和投资公司必须遵守与运营程序有关的各种政府法规。每一家金融机构都雇佣运营经理,他们负责确保账户记录得到妥善维护,员工的行为符合道德和法律。运营经理领薪水,不接受与销售相关的奖金,因此这些员工没有财务激励来忽视任何与销售相关的不当行为。这些经理通常进行定期审计,并有权对被发现违反公司政策或法律的员工采取纪律措施。。
初级金融部门的工作通常包括支付和接收职员或出纳员。这些员工为现有客户提供服务,并处理与服务相关的基本问题。出纳员和记帐员通常向主管报告,主管负责处理客户投诉和纪律问题。高级职员通常会进入空缺的主管职位,尽管一些有销售经验的职员最终会成为贷款人或投资代表。
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