什么是不同类型的监理人资格？(the different types of supervisor qualifications?)

有各种类型的监督员资格，可以使一个人在某种形式的行业中获得监督员的工作。一些最常见的监督员资格是在职经验，可能从入门级开始，公司监督员培训，以及教育学位课程或证书课程。这些主管资格中的任何一个，尽管它们各自采取不同的路径，都可以导致主管工作，这取决于公司的需要和工作本身的要求。...

Supervisors who have worked their way up to their current position are often better at understanding the demands on their team members.

有各种类型的监督员资格，可以使一个人在某种形式的行业中获得监督员的工作。一些最常见的监督员资格是在职经验，可能从入门级开始，公司监督员培训，以及教育学位课程或证书课程。这些主管资格中的任何一个，尽管它们各自采取不同的路径，都可以导致主管工作，这取决于公司的需要和工作本身的要求。

Supervisors often have several years of on-the-job experience.

最重要的主管资格之一，无论它是与学位或培训课程等资格一起，还是独立存在，都是在职经验，通常从底层开始。监督人是一项艰巨的任务，但如果担任监督职务的人没有真正做过他们的下属每天所做的工作，那就更难了。从基层开始，一直到监督工作的人，有能力了解完成工作所需的压力、要求和技能，因此，与没有这种机会的人相比，可以更了解如何监督工人和他们的产出。

Some companies may require that supervisors have a certain degree or certificate that demonstrates attainment of proper knowledge and training for the job.

一些企业提供主管或经理培训计划，并要求以此作为主管资格的一部分。这些培训计划通常在内部提供，或在一个单独的地点以研讨会的形式进行，并强调其设计的公司所特有的监督技能和行业知识。他们可能同时有在职的监督经验和职责要求，所以监督员学员可以证明他们符合有效监督工人的能力和技能要求。参加这些培训课程和研讨会的人通常是已经受雇于他们所培训的公司的人，尽管有些公司向来自公司以外的合格申请人提供这些初级监督培训课程。成功完成监督员培训后，人们可能会立即得到一个监督员职位，也可能被允许在出现新的空缺时申请。

另一种监督员资格是获得学位或证书，使潜在的监督员获得知识和培训，帮助其获得成功。有些公司要求主管获得行政管理的硕士学位，而其他公司则要求不同的学位课程或证书。而有些员工可能在受雇于他们想被雇用为主管的公司或类似的公司时获得这些证书，有些人可能等到完成学位或证书课程后再申请主管职位。这可以成为开始担任监督职务的一种方式，尽管最好是有相关行业的实际经验来增加资格。