什么是替代责任？(vicarious liability?)

替代责任是指对他人所犯的侵权行为的法律责任。换句话说，根据这一理论，一个人或实体可以为别人的行为负责。这种类型的责任，也被称为次要责任，是由代理法赋予的。...

替代责任是指对他人所犯的侵权行为的法律责任。换句话说，根据这一理论，一个人或实体可以为别人的行为负责。这种类型的责任，也被称为次要责任，是由代理法赋予的。

代位责任存在于 "上级负责制 "学说之下。这一理论规定，主人要对其代理人的行为负责。代理人也可以被追究法律责任，因此双方都可以被起诉，并被认定对损害负有共同或单独的责任。

替代责任通常出现在劳动法的情况下。如果一个雇员在其工作范围内犯下了侵权行为，雇主可以被追究责任。换句话说，如果一个雇员在工作时伤害了某人或犯下了侵权行为，受害的人可以起诉雇主。

替代责任是严格责任的一种形式。这意味着 "主人 "或雇主不一定要有意让侵权行为发生。即使雇主打算让雇员负责任地行事，不实施侵权行为，雇主仍然可以承担法律责任。

雇主可以通过对可接受的行为施加严格的准则来保护自己免受替代责任。如果一个 "代理人 "或雇员的行为超出了他的工作职责，那么他就被称为超出了他的就业范围。如果一个公司明确说明工作职责，并限制就业范围，这可以提供某种程度的保护，防止这种类型的次要责任被施加。

某些其他限制也适用于对雇主施加的次要责任。例如，如果雇员故意实施攻击或殴打，雇主通常不会为这一行为承担法律责任。但是，如果使用武力是由雇主指示的，或者是雇员工作的一部分，则存在例外情况。

第二责任旨在鼓励 "主人 "监督代表他的人的行动。此外，由于公司本身不是人，其唯一的角色可以通过其雇员来体现。因此，有雇员定期从事非法或不负责任的行动的公司必须能够为鼓励这些不适当的行动而承担法律责任，这是有道理的。 

次要责任也可能存在于雇佣关系之外的其他代理情况中。例如，如果一个人把他的车借给另一个人，让他去办一件事，那么车的主人可以对借车人的行为负责。借车的人基本上是以代理人的身份行事，因此在这种情况下，替代责任是合适的。

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