什么是年龄骚扰？(age harassment?)
年龄骚扰是一种骚扰形式，其中一个人因其年龄而成为目标，通常是因为该人比特定群体中的大多数人年长或年轻。在工作场所和类似环境中，这类骚扰可能是一个严重的问题，在美国，在工作场所进行年龄骚扰是违法的。尽管这种形式的骚扰具有双重性质，但美国的法律主要保护那些因年老而受到骚扰的人，而不是那些因年轻而可能遭受骚扰的人。。
年龄骚扰通常与年龄歧视有关，通常表现为身体、语言或心理上的嘲弄或虐待，使人感到威胁或不适。这可能有多种形式，包括不恰当的笑话、对一个人年龄的评论、对某个年龄段的人的攻击性刻板印象，以及主要针对某个年龄段的人的暴力或侵犯。然而，发生年龄骚扰不需要有身体暴力行为，只需要有人因为年龄而感到受到威胁或不必要的不适。。
年龄骚扰和其他许多形式的骚扰一样，在美国和许多其他国家的工作场所是非法的。例如，在美国，对40岁以上的人因其年龄而发生的任何形式的骚扰或歧视都是起诉或纪律处分的理由。从事年龄骚扰的雇主，或被视为纵容此类骚扰的雇主，可能会面临针对其的诉讼。在工作场所从事这种形式骚扰的人可能会因此而被解雇。。
尽管事实上，年龄骚扰可能会因为年龄不足而直接针对某人，例如某个群体的平均年龄以下的人，但几乎没有立法保护某人免受此类骚扰。虽然可能没有法律保护年轻人不受年龄骚扰，但雇主仍有可能因雇员对总负责人进行此类骚扰而终止其雇佣关系。这样的终止也可以避免一家公司成为针对年轻人的骚扰听证会的典范，并建立新的先例。。
- 发表于 2022-02-19 02:39
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- 分类：法律
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