最低工资法是一项要求雇主向其雇员支付一定工资的法律。这有助于雇员找到工作,给他们足够的报酬,使他们能够相对舒适地照顾自己和家人。第一部最低工资法是在19世纪末通过的,目的是为了制止奴隶制劳动。现在几乎所有的国家都有最低工资法,包括美国(US),它在1912年首次通过了此类法律。虽然联邦政府有固定的最低工资,但各州也有单独的最低工资法,一些雇员可能被豁免于这些法律。
最低工资法规定,雇员必须至少赚取一定数额的钱。这通常是以小时工资的形式。例如,如果一个地区的最低工资规定为每小时7美元(USD),那么大多数雇主就不能付给雇员低于这个数额的工资。
最低工资法的最大优点之一是,它使大多数工人的时间得到公平的补偿。他们能够赚取体面的钱来支付生活必需品,如食物、衣服和住所。如果没有最低工资标准,一些雇主可能会给雇员支付很少的钱来完成大量的工作。
新西兰是第一个在1896年通过最低工资法的国家。其他国家迅速跟进,包括澳大利亚和英国分别于1907年和1909年。到20世纪上半叶,世界上几乎每个国家都制定了某种类型的最低工资法。今天,据估计,世界上大约90%的国家都有最低工资法。
马萨诸塞州是美国第一个颁布最低工资法的州。然而,这项法律只适用于妇女和儿童,他们--在当时--更有可能为他们所做的工作获得很少的报酬。在随后的几年里,其他几个州也通过了最低工资法。1938年,联邦政府通过了一项法律,确立了全国最低工资。当时,全国最低工资被设定为每小时0.25美元。
美国各州都有自己的最低工资法。例如,有些州的最低工资高于联邦最低工资。某些类型的劳动者,包括那些赚取小费的劳动者,可以不受这些法律的约束,雇主在法律上可以向他们支付低于最低工资的工资。但是,他们的工资加上他们赚的小费,必须等于或高于最低工资。
...定最低小时工资。 什么是联邦最低工资法(the federal minimum wage law)? 联邦最低工资由1938年《公平劳动标准法》(FLSA)制定并管理。最终,该法案适用于就业总量仅占美国劳动力五分之一左右的行业。在这些行业,政府禁止压...
...是为了确保债务人仍有足够的钱生活。不同地区的法律在什么构成宜居收入方面有所不同;美国联邦法律免除对低于联邦最低工资30倍的收入的扣押。这意味着,如果联邦最低工资为每小时10美元(USD),则300美元或以下的周工...
自20世纪30年代开始实施以来,美国联邦最低工资一直是立法者之间争议和似乎无休止...
保留工资是某人接受工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它...
现行工资是指向在特定区域内类似行业工作的人员支付的反映小时工资、福利和加班...
...均成本。这些规定经常被披露,以便一个家庭能够理解为什么这些数字高于或低于他们认为必要的水平。如果五口之家将四口之家视为计算的基础,则需要调整公式。。 ...
“有保障的最低收入”一词有两种主要含义。该词的主要定义涉及一种社会结构或理...