什么是医疗福利？(healthcare benefits?)

医疗福利是员工福利，为医疗费用提供帮助。他们在美国最为常见，那里的公民没有国家医疗体系可供依赖，因此雇主将医疗福利作为一种额外福利来吸引员工。此类福利下提供的保险类型差异很大，对于那些有兴趣将医疗福利作为补偿方案的一部分的人来说，研究公司的福利政策，并在可能的情况下与现有员工讨论公司的健康计划是一个好主意。。...

通常情况下，雇主为员工提供某种形式的团体健康保险，或每年用于医疗或个人保险计划的固定金额。员工可以在工作一段时间后或立即获得保险，保险水平通常与就业状况有关，兼职员工获得的福利较少。根据公司的计划，员工可能必须选择参加医疗保健计划，在公司支付大部分保费的同时支付少量费用，或者雇主可能支付所有与保险相关的费用。。

根据集团福利，员工可以获得各种医疗保健计划，包括赔偿计划，根据该计划，员工在提供服务时支付费用，并向保险公司提交账单以获得报销，以及健康维护组织（HMO）和首选医疗机构（PPO）等托管医疗计划，他们通过一个医疗机构网络提供医疗服务。

标准医疗福利只提供基本医疗保健。对于牙科和视力护理，员工可能需要购买额外的保险计划。该计划也可能无法涵盖选择性外科手术，特别关注健康和新出现的状况，人们会自费进行整形手术、生育治疗和其他被视为选择性或选择性的医疗护理。

通过工作获得医疗保险可以节省大量资金，尤其是对于照顾家庭的人来说。因此，医疗福利往往备受追捧，而在提供此类福利方面有良好记录的雇主可能会发现，无论何时出现职位空缺，他们都有大量高素质的申请人可供选择。人们还可以将福利纳入薪资谈判，在同意在新公司任职之前，争取更好的福利作为薪酬方案的一部分。。