样品要求

要求提供推荐信的电子邮件样本

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求职信的样本

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申请研究生院的推荐信样本

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方法1 方法1之3：寻找潜在推荐人

1. 1写出一份完整的可能性清单。试着想一想，在你的特定领域里，每个人都可能愿意为你写一封积极的推荐信。一般来说，要求提供推荐信的地方会要求至少两封，不超过三封，但最好能想出一个更大的名单，以防你的理想人选没有成功。尽量想出至少5-7个可能性。

2. 2对名单进行排序。你如何选择给候选人分配 "实力 "将是相对的，但一般来说，你想在写信人对你和你的工作的熟悉程度，以及写信人在该领域的地位之间找到一个平衡。虽然你可能与你的同事或某门课的助教有较好的关系，但他们的信可能不如主管或教授的信，后者也知道你的工作，但可能需要一些提醒。

3. 3.目标要高。考虑收集你的工作简介或作品集，与可能不太熟悉你和你的工作的潜在推荐人分享。这是一个与你所在领域的成功人士进行接触的好方法，并显示出主动性。你让他们的工作越容易，候选人就越有可能帮你这个忙。

方法2 方法2的3：要求学术信函

1. 1收集所有关于机构和申请的信息，提供给写信人。这意味着你应该几乎完成了申请，并能够向写信人提供补充材料供其参考。这可能包括：成绩单副本写作样本或作品集目的声明或求职信课程表或简历机构名称申请的学位或奖学金项目机构的联系人姓名收到信件的地址和日期任何必要的信件表格、提示或完成和上传信件的网址

2. 2进行联系。告诉你名单上最理想的候选人，你希望把他们作为推荐人，如果可能的话，可以当面告诉他们。告知他们一般的指导方针、截止日期，并在这个时候向他们提供必要的资源。

3. 衡量他们的意愿。直接询问他们是否愿意为你写一封积极的推荐信。如果不愿意，或者他们不确定是否有时间完成推荐信，就转向你名单上的其他候选人。

4. 4要及时。教授和学术顾问一般都很乐意提供推荐信，并认为这样做是他们职业责任的一部分。然而，由于他们收到的请求数量巨大，你应该确保在任何入学申请或其他截止日期之前提前申请推荐信。一个好的经验法则是提前一个学期进行第一次联系，以衡量他们是否愿意写推荐信，然后确保他们在截止日期前至少一两个月收到所有材料。

5. 5跟进并保持联系。用纸条或电话感谢你的推荐人提供的信件。此外，让他们了解你的最新进展也是一个好主意。他们与你的成功息息相关，所以如果你被大学或项目录取，要让他们知道。如果你以后需要更多的信，这也将保持大门的开放。

方法三 方法三：要求工作场所的信件

1. 1只向潜在雇主提供专业推荐人的姓名。如果你是一个刚毕业的学生，在你的领域没有什么相关的专业经验，那么以前的教授和学术顾问的推荐信会比你以前的主管或同事的推荐信更有分量，因为你可能从事过的工作与你寻求的职位无关。

2. 2给你的推荐人提供他们需要的信息，以准备一封有条理的推荐信。确保你的推荐人有推荐信所针对的个人的姓名、职称和详细地址。如果有必要，你还可以向写信人提供工作样本或作品集。给你的推荐人一个关于你面试的工作的描述，这样他或她就可以根据职位所需的资格和专业知识来定制推荐信。如果要提交推荐信的硬拷贝而不是电子版本，请为你的推荐人提供一个预先写好地址、预先贴好邮票的信封，以示礼貌并加快推荐信的邮寄速度。

3. 3让推荐人了解可能的电话。如果你所申请的工作的招聘经理会给你的推荐人打电话，而不是要求提供推荐信，那么就给你的推荐人提个醒，让他们知道会有这样的电话，包括将打电话的人的名字。如果你已经为该职位进行了面试，让你的推荐人知道对你提出了什么样的问题，这样他们就会知道对这个电话的期望。

4. 4一定要给你的推荐人足够的准备时间来准备一封精心制作的推荐信。即使你刚开始考虑申请一份新工作，你也会提前知道这将是招聘过程中的一个必要步骤。尽快联系，并在有确定日期时再联系。

5. 5后续行动。感谢你的推荐人给你提供了一个好的推荐人，给你一个午餐约会或小礼物。让他们了解你的成功，也确保你在你的领域有一个好的商业联系人，一个与你的成功有关系的人。

• 不要假设你希望在找工作期间作为推荐人的人将会给你一封正面的推荐信。问问这个人她是否能给你一封正面的推荐信。如果她不能，或者如果你觉得她可能会提供一封冷淡的推荐信，那么就不要使用这个人作为推荐人。
• 一定要仔细阅读你所申请的职位或项目的申请要求。有时，申请书会要求特定人员的推荐信，如学校辅导员或某一学科的教授。