第1部分第1部分（共2部分）：了解申请流程

1. 1决定在哪里申请。快餐店有很多种。有的供应汉堡，有的供应鸡肉或墨西哥煎饼。想想你的技能。你有做汉堡包和炸薯条的经验吗？你能用手擀卷饼吗？当你决定在哪里申请时，这些东西会很有帮助。熟悉你申请的公司。许多快餐连锁店都很相似，但有些有非常具体的使命陈述和期望。知道哪些连锁店使用当地种植的新鲜食品，哪些连锁店有宗教信仰，哪些连锁店24小时营业，哪些连锁店从内部推广。确保你在公司工作时感到舒适。了解基本要求。这包括年龄——你必须16岁，还是15岁就可以在得到许可的情况下找到工作？你一定要有高中文凭吗？你需要经验才能找到工作吗？

2. 2设置一个应用程序。每家公司都要求你填写申请表。如果你申请的是初级职位，而不是管理或公司职位，你可能不需要提供简历。只有在经理或在线申请指南要求时才提供简历。你可以通过两种方式之一找到应用程序：在线。几乎每家公司都在其网站上提供其应用程序。该网站允许您输入邮政编码和/或城市，然后列出可用的职位。如果你所在地区有很多职位，你可以选择你的首选位置。现场。去快餐店申请。亲自去问问你是否能和经理谈谈。这可能会给你更高的机会得到这份工作。然而，有些公司更喜欢你在网上申请。如果你想和经理谈话，千万不要在高峰时间去。

3. 3.填写申请表。留出至少半小时填写申请表。申请时要诚实。申请工作时，确保你已经准备好了所有的信息。你需要你的社会保险号码、地址和电话号码。你可能需要提供你的教育和工作经历，这可能需要学校或雇主的电话号码和地址。如果你是手写申请，一定要写得整洁。要在线申请，你需要有一个电子邮件地址，这样你就可以创建个人资料并接收通知。你可以在gmail等网站获得免费的电子邮件地址。com和雅虎。通用域名格式。

4. 4Get参考资料。大多数工作至少需要一份推荐信。这可以是认识你并能为你的性格担保的人，也可以是能证明你的职业道德的前雇主或同事。最好至少有一份个人推荐信和一份工作推荐信。你可能想要两个都有多个。只要确保推荐人同意你提供他们的信息就行了。此外，确保推荐人会对你说一些积极的事情。

5. 5.列出你的技能。你填写的每一份工作申请都会要求相关的技能或工作经验。在你去申请之前，考虑一下你能带什么到餐厅。这些技能包括其他快餐或食品相关服务的经验、出纳经验和客户服务经验。充分利用你的经历，尤其是如果你从未有过工作或在快餐店工作过。你需要证明你有领导能力和团队合作经验，以及在高压力情况下在压力下工作的能力。想想你在学校或其他工作中所做的反映这些品质的事情。列出技能时，你可以使用的真实情况示例包括：参与团队运动、在学校、教堂或社区组织中担任领导角色、需要你处理金钱的活动、必须操作收银机的工作、必须定期与公众打交道的工作、必须同时完成多项任务的情况，以及在高压力情况下的参与。想想你必须作为一个团队的一部分工作的例子，因为成为快餐团队的一员就是团队合作。另一个条件是多任务的能力，所以要强调你的多任务经验。当你描述自己的能力时要诚实。如果你说你可以在烤架上工作，但从来没有工作过，他们很快就会意识到你撒谎，这可能会导致解雇。

6. 6跟进。根据公司、申请人数和需求，可能需要几天到几周的时间才能接到面试电话。至少等待一周后再跟进。你不想惹恼招聘经理。在非高峰时间打电话或顺道来谈谈你的申请。

7. 7.不要放弃。如果公司决定不雇佣你，继续努力。他们可能当时没有空缺，或者正在寻找有快餐服务经验的人。

第2部分第2部分，共2部分：面试过程

1. 1穿着得体。因为快餐工作不是办公室工作，所以你不需要做得太过分。然而，面试时应该穿商务休闲装。你想展示你最好的一面，让自己凌驾于其他申请者之上。无论你穿什么，去面试时都要保持整洁。确保你洗过澡，衣服干净。梳梳头，如果长时间就把它拉回来。穿着漂亮的衣服去面试，看上去很专业。如果你是女人，穿漂亮的宽松裤、裙子、纽扣或漂亮的衬衫。不要穿太短、太紧或太低胸的衣服。不要佩戴浮华的珠宝或不合适的鞋子。如果你是男人，选择卡其布、纽扣或漂亮的马球。不要穿宽松的衣服或帽子。任何人都不应该穿短裤、人字拖或背心。

2. 2.积极、专业。快餐业的工作是以客户服务为中心的，所以招聘经理正在寻找积极的人。在回答面试问题时，避免消极回答。微笑并与对方保持眼神交流。面试时不要环顾房间或显得无聊。

3. 3面试前重新回答。每次面试都会问标准问题。下面列出了示例问题，并提供示例答案或提示答：为什么你对一份工作感兴趣？你想向招聘经理转达你将是一个好的代表。谈谈你有多喜欢食物，公司的经营方式，公司的负责人，价格，工作环境。如果你不知道，不要编造东西——如果你不知道他们会这样做，不要说你喜欢他们给慈善机构的钱。同样要诚实对待你需要为你的家人工作的事情，特别是如果你认为餐厅的工资比竞争对手高。如果这个地方24小时开放，你需要一份夜班，强调一下。如果24小时不开门，谈谈你喜欢在家里的感觉晚上。怎么你能处理问题客户吗？这应该得到积极的回答。集中精力于你如何处理这种情况来安抚顾客，但如果你不得不的话，你会把它交给经理。不要说你会主动提供给顾客免费的食物或是一顿有竞争力的饭菜。公司可能不会这样做，而且可能不在你的权力范围内那。为什么我们应该雇你吗？谈谈你是如何有高度的动力的，你能很快地倾听和学习，你是一个团队成员，一个友好的个人。你可能想强调你可以处理工作的身体需求。如果你抓到一个同事偷食物，你会怎么办？当被问到这样的问题时，要明确，当同事违法违法时，你不会掩饰，还要强调，你会像经理一样交给权威，谨慎行事，要谨慎，不要被人所蒙蔽专业的。什么你在这个领域有经验吗？想想相关性。突出你所做的与你申请的工作相关的事情。招聘经理会期望你谈谈你在以前的类似工作中所做的事情。如果你在这个领域没有经验，想想类似的技能——作为团队成员工作，你的工作道德，沟通，以及完成最后期限。大多数快餐工作还需要基本的数学和阅读理解技能，同时还要遵守安全规则。谈谈你做这些事情的能力。你在申请其他工作吗？回答是的，因为这表明你很认真地找工作。但是，确保你对你要面试的餐馆表现出偏好。别告诉温迪的招聘经理你更愿意在汉堡王工作。尽量保持您的示例的最新。大多数雇主对最近的经历感兴趣，无论是工作、学校还是志愿者活动。他们可能会问你一些问题，比如“告诉我一个时间”或“给我举个什么时候的例子”。招聘经理想了解你的能力。如果你没有给他们足够的例子或深度，他们可能会要求你澄清或提供更多的信息。

4. 4要灵活。快餐业工作的一个主要卖点是可获得性。如果你可以在一周中的任何时间、任何一天工作，你就可以让自己与其他求职者脱颖而出。有时候，招聘经理试图填补的职位是非常特定的时间段。如果你在他们需要的时间不在，你将无法得到这份工作。不要说你可以轮班，你不能。确保你有可靠的交通工具，以便在预定时间上班。

5. 5.确认几个月后你不会离开。快餐业是一个有很多员工颠覆的行业。他们正在寻找的一件事是那些将在那里工作几个月以上的员工。许多公司甚至从内部进行晋升，因此证明你对最终的领导角色感兴趣，并在公司中晋升，可以让你成为一名有吸引力的应聘者。

6. 6向他们展示你是一笔宝贵的财富。在面试过程中，确保你的答案表明你对公司有多大价值。你要有热情、渴望并乐于学习。如果你从来没有在快餐店工作过，那么强调一下你过去做过的事情，这些事情让你为将来的期望做好了准备，或者向他们展示你有多么渴望学习。

• 试着了解你公司的一切，让自己看起来很有洞察力。熟悉菜单、位置和其他基本知识。你想表现得尽可能博学。
• 为你申请合适的职位。如果你不适合在烤架上做饭，也不适合在油炸锅里炸东西，那就申请当收银员、免下车服务员或服务员。
• 对薪资期望要现实。大多数快餐店的工作都有最低工资。如果在申请中被问到，不要说你期望的比你知道的公司支付的更多。
• 确保你去面试的时候穿着得体。老板总是讲究卫生。