台阶

1. 1联系你所在州的就业发展机构。在你所在州管理失业补偿金的机构是所有UI事务的最终权威。在申请之前，确定你是否符合享受福利的最低要求。这些限制包括：你必须离开上一份工作，而不是因为你自己的过错。如果你辞职或因某种原因被解雇，你可能得不到UI福利。可接受的离职原因包括：解雇、裁员、裁员（劳动力减少）、因骚扰或重大家庭原因辞职。不允许你获得UI福利的原因包括：因为不喜欢你的工作而辞职，因为你要换工作而辞职，以及因为绩效失误或严重违反协议而被解雇。您必须满足州“基期”要求，这最终决定了用户界面付款的金额和期限。这通常是通过检查你过去12个月的收入，然后应用公式计算出你的用户界面收益来计算的。

2. 2应用于用户界面的好处。申请失业救济金的人可以通过网络、电话、邮件或传真申请。所有州都要求申请人提供详细的工作和个人信息。你将被要求提供的一些数据可能包括：全名。现在的地址。社会保险号码。驾照号码或州识别号。你上次工作的日子。最后的雇主信息，包括完整的地址和电话号码。在您提出索赔之前的18个月内，您为所有雇主工作的信息，包括工作年限和工资金额。你不再工作的原因。在某些情况下，您可能没有资格获得UI福利。你期望从前雇主那里得到的任何款项（如累计假期）。这会影响你的福利金额。你目前是否有空，是否愿意接受工作。

3. 3完成UI应用程序流程。你可以期待在10个工作日内对你的申请做出裁决。如果您的申请有任何问题，州就业发展机构的代表可能会联系您，以解决任何问题。在对你的申请作出裁决之前，期待一次简单的电话面试。电话面试包括关于你以前工作的基本问题，以及关于你申请的后续问题。

4. 4如有必要，对裁决提出上诉。根据州的不同，在裁决后10至30天内提出上诉。（检查你所在州的要求，确保绝对正确。）你可以提供证据证明你的索赔应该被批准。你以前的雇主也将有机会出席并提供证据。你可以带证据或证人参加上诉听证会，以支持你的主张。如果你声称前雇主谎报了你的收入，你可以带工资存根来支持你的说法。你也可以请证人（可能是同事）来证实你离开前雇主是因为持续的性骚扰而不是辞职。法官将听取证据并作出裁决。如果你在审查后获得失业救济，你的雇主可以选择再次上诉。如果你在审查后没有获得失业救济，你通常可以选择再次上诉。

5. 5按计划参加一站式/就业服务办公室预约。为了获得福利，需要进行预约。研讨会由受过培训的人员举办，旨在帮助失业工人评估自己的技能，并探索其他行业的机会。该服务还可以提供工作培训和咨询。

6. 6填写两周一次的索赔表。用户界面应用程序被接受并处理后，您将开始接受每两周一次的福利检查。在指定的范围内填写用户界面索赔表，并在指定的日期邮寄。与邮寄日期的任何差异都可能影响索赔处理。只要你申报收入并继续找工作，你可以兼职工作，但仍然可以享受用户界面福利。在你挣钱的时候报告你的总收入，而不是在你拿到工资的时候。根据法律规定，在扣除之前，您最多可以赚取每周福利率的1/3。任何超过每周福利率1/3的补充收入都会从每周福利率中扣除，直到数字达到0美元。例如，如果你的每周福利率为325美元，而你本周的补充收入为150美元，那么任何超过108美元的收入都会从你的每周福利中扣除。这意味着你将获得283美元的失业救济金，以及150美元的补充收入。

7. 7.跟上找工作的步伐。你需要每周联系工作，因为你会获得UI福利。未能找到工作可能会导致暂停或拒绝进一步的福利。不接受工作的可接受原因包括：该工作不符合你之前的经验或职业轨迹。这份工作迫使你加入工会。这工作异常危险。提供的工资远远低于那份工作的标准。这份工作会冒犯你的宗教或精神情感。

8. 8.要停止领取失业救济金，只需停止每周申请失业救济金即可。如果你收到一份全职工作，或者你决定不接受福利，你不需要填写任何额外的文件。别再提索赔了。如果你在年底前再次失业，请联系州就业发展局并重新申请。如果你最近申请过，你的申请时间会短得多。

• 最初的索赔在26周后到期。在失业率居高不下的州，可以向人们提供长期福利。在大多数情况下，你的州政府机构会通知你可以延期，并代表你提交申请。