季节性失业是一种工作安排，在这种安排中，一个人在一年中的一部分时间里例行受雇，但在剩下的几个月或几个星期里没有工作。这种情况通常与临时的、依赖天气的工作有关，如救生员和一些建筑工作。与特定季节相关的旅游业工作，以及戏剧公司等季节性群体的零星工作，也可能属于这一类。这类工作通常围绕着固定的日历展开，这样员工们都能准确地知道并理解他们什么时候会失业。在许多情况下，季节性员工可以在淡季领取政府资助的失业救济金。

结构化且通常可预测的时间表

季节性失业的定义特征是其可预测性。在几乎所有的情况下，工人接受这类工作时都充分意识到它们只是暂时的。

员工通常在预先安排的日期被解雇，但这种安排是周期性的。大多数从事这些工作的人都知道，在未来的某个时刻，工作会等着他们，通常不需要重新申请。一旦季节恢复，工作机会就会回来。

与天气有关的失业

取决于特定天气条件的工作是暂时失业的最常见的候选人。除雪器操作员、滑雪坡工作人员、救生员和海滩管理人员只是几个例子。某些类型的建筑工程和外部喷漆工作也属于这一类别。

旅游和季节性旅游情景

许多与旅游业相关的工作仅限于某个地区的“繁忙”季节，这也会使他们面临季节性失业。世界上许多最受欢迎的旅游目的地每年都有比其他地方更繁忙的特定时间。这其中有些与季节有关——夏天几乎总是一段繁忙的时间——但也有很多与天气模式有关。受雨季或酷热影响的地区在这些时期通常不太受欢迎。大多数酒店和度假村会在这些“低潮”时期雇佣一些员工，但他们很少满负荷运营。

剧院和其他有限经营员工

演员、表演者和职业运动员通常会在一年中的某些部分经历季节性失业。有些影院连续上映，但大多数影院都有特定的“黑暗”时段。芭蕾舞团和其他表演艺术团体也是如此。

从事职业体育运动的人通常也有淡季，这可能导致暂时失业。这对于非常引人注目的运动员来说很少是个问题，他们在比赛期间的薪水通常非常丰厚。然而，对于业余选手或那些尚未进入国家联赛的人来说，在淡季休息一段时间在经济上是很有挑战性的。

学校员工

教师是季节性失业规定的最大例外之一。大多数教师只在学年工作，享受基本免费的暑假。然而，教师在夏季之前不会被解雇，在这段时间内也不会被视为“失业”。许多学区将教师的薪水划出一部分，这样他们就可以在夏季的几个月里拿到工资，尽管他们可能并不积极参与课堂教学。

然而，其他学校员工——校车司机、食堂工作人员和图书管理员等——通常不属于这一范畴。尽管这在很大程度上取决于地区和地方法规，但许多此类工作都会面临季节性失业。

失业救济金的可能性

季节性雇员通常有资格在他们不工作的期间领取政府资助的失业救济金。能否获得福利完全取决于当地政府。在一些地方，季节性员工没有资格收集任何东西；在其他国家，资金是可用的，但数额比长期失业者要少。大多数政府试图将季节性失业和定期失业分配分开进行报告，通常是为了确保失业排名只反映那些根本没有工作的人。