结构性失业是一种主要的失业类型,是一个经济体中职位空缺和求职者之间的不匹配。例如,当地求职者可能一般都很有技能,但缺乏现有职位空缺所需的特定技能。如果有足够技能的工人正在寻找工作,但在该国或世界的另一个地区有可用的工作,也会导致这种类型的失业。现有工人的能力与空缺职位的要求之间的任何差距都可以被视为结构性失业。。
劳动力市场的动态往往会导致这种类型的失业。不断变化的市场条件,如不断变化的技术,不断改变对劳动力的需求。随着工人们试图预测未来的就业市场,培训可能成为一个主要问题。专业技能培训需要大量的时间和资源。由此造成的劳动力实际需求与现有劳动力技能之间的滞后是结构性失业的一个主要原因。
结构性失业的另一个原因是工作和工人之间的地理不匹配。在美国这样的大型经济体中,转移到全国不同地区工作通常是工人的一大障碍。搬家所涉及的财务成本往往会破坏交易。搬家的其他障碍包括家庭关系和地区生活偏好。
季节性失业也会导致这种类型的失业。一年中只有一部分时间存在的工作会让工人在季末失业。在较冷的气候条件下,施工工作只能在夏季进行。类似地,许多农业工作仅存在一年的一小部分时间。如果工人在一年剩下的几个月里找不到其他工作,就会导致结构性失业。
结构性失业的补救措施不同于其他类型的失业。这一问题通常无法通过一次性刺激措施消除,因为这类失业并不涉及就业短缺。一些人认为,政府对工人进行再培训的计划可以改善这一问题。此外,可以向在劳动力过剩地区找到工作的公司提供税收激励。尽管采取了这些应对措施,但这类失业能否完全消除仍值得怀疑。只要经济中存在不确定性,如技术创新和不断演变的公众品味,结构性失业就有可能在一定程度上存在。。
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