摩擦性失业和结构性失业之间有两个重要区别，但其中一个最基本的区别取决于意向性：选择摩擦性失业，而结构性失业通常是被迫的。那些自愿辞职但又没有马上找到新工作的人通常属于摩擦类。那些被解雇、下岗或以其他方式被解雇的人通常被认为是结构性的。这两个小组都是由经济学家和社会研究人员创建的，他们不仅想更准确地了解某个地方有多少人失业，而且想了解这些数字的真正含义。。

在这方面，摩擦性失业和结构性失业之间最重要的区别之一是两者所代表的内容。当人们愿意冒风险离开工作，希望获得新的和不同的机会时，通常可以放心地认为公众对市场充满信心。也许自相矛盾的是，这一类的高数字往往代表着增长。然而，当工作岗位消失或行业萎缩，失业人员无法找到新工作时，前景往往更加暗淡。在福利和社会福利方面，这两个类别之间通常也存在差异。。

失业基础

“失业”是一个经济学术语，它可以松散地适用于任何没有带薪工作的人，尽管它最常用于谈论那些曾经工作过，但无论出于何种原因，尽管他们想被雇用，但目前却失业的人。区分摩擦性失业和结构性失业是政府领导人和学者了解失业驱动因素的好方法。它还可以帮助他们找到解决问题的有效方法。

理解自愿失业

摩擦性失业通常被视为自愿的，因为当人们决定寻找其他工作机会时，摩擦性失业经常发生。他们可能会为了搬到新的城市或城镇而辞去工作，也可能只是尝试不同类型的工作，试图找到自己的定位。摩擦性失业在应届毕业生寻找工作的过程中相当普遍，而年轻人则在寻找一份真正能满足他们需求的工作。那些在没有新工作的情况下自愿辞职的人通常非常自信，他们会在某个时候找到合适的人选，即使这意味着短期失业。。

为什么会发生结构性失业

结构性失业通常和解雇和裁员有关：这些事件通常是员工无法控制的。有时，当客户偏好、竞争和高成本等变量导致对公司生产的产品的需求减少时，公司会寻找省钱的方法，包括裁员。另一个原因可能是缺乏关于工作机会的充分沟通，这意味着求职者不知道他们喜欢的行业有职位空缺。。

技术也是一个重要因素。例如，客户服务自动化的引入降低了一定比例的一线客户服务代理对服务的需求。自动预录的计算机信息现在可以接听来电，并且只有在客户的需求过于复杂，计算机无法解决时，才会传输给人工代理

每一个在上下文中的意思是什么

从社会学的角度来看，这些差异也很重要，因为它们对一个特定地区的整体经济健康状况的意义各不相同。例如，一个摩擦性失业指数高的城市实际上可能是一个增长和生产率都很高的城市，因为辞职的人通常希望找到更好的工作，从而间接地表明他们对市场的信心。相比之下，一个拥有大量结构性人口的地区可能正在经历经济衰退或其他经济下滑。。

政府通常也会根据这些类别为失业者提供福利和激励。例如，标准失业救济金通常只提供给那些实际上已经被终止或以其他方式失去了想要保住的工作的人。如果辞职的人在一段时间内没有找到新工作，他们可能会得到一些好处，但并非总是如此。