失业(unemployment)和就业不足(underemployment)的区别
失业与就业不足的关键区别在于，失业是指一个积极寻求就业的个人无法找到工作的经济状况，而就业不足是指就业机会与就业者的技能和教育水平不匹配的情况员工。失业和就业不足都会导致一个国家的经济状况恶化，必须加以有效管理，以减少和控制其负面影响。因此，**在政策制定方面可发挥重要作用，以留住有技能的雇员。
内容1。概述和主要区别2。什么是失业3。什么是就业不足4。并列比较——失业与就业不足5。摘要
什么是失业(unemployment)？
失业是指一个积极寻找工作的人找不到工作的经济状况。失业率通常被用作经济状况的一个关键指标。2015年，《福布斯》杂志报道说，南非、希腊和西班牙是失业率最高的国家。失业率是衡量失业率的指标，按百分比计算如下。
失业率=失业人数/目前在劳动力中的个人*100
通货膨胀是失业的主要原因。由于通货膨胀增加了生产成本，由于一般价格水平的提高，企业不得不解雇员工，以降低劳动力成本并继续经营下去。此外，由于物价上涨，对商品和服务的总需求将减少，有时甚至可能导致某些企业在经济衰退的极端情况下被终止。在经济活动水平较低的经济衰退时期，失业的负面影响可以明显地看到。2007年开始的经济衰退就是一个例子。
E、 根据美国劳工统计局的数据，2007年12月，失业率为5%，2009年10月上升至10%。
英国经济学家凯恩斯（John Maynard Keynes）提出的凯恩斯经济学理论强调失业具有周期性，强调**对经济的干预对于减少和控制衰退期间的失业至关重要。
图01：按国家分列的就业率（2009年数据）
什么是就业不足(underemployment)？
就业不足是指就业机会与技能和教育水平不匹配的情况。就业不足有两种类型，即有形就业不足和无形就业不足。
就业不足
可见的就业不足包括工作时间少于其各自领域典型工作时间的雇员。他们经常从事非全日制工作或季节性工作，因为即使他们愿意并能够工作更长的时间，他们也无法获得全职工作。视觉就业不足可以方便地衡量。
无形的就业不足
无形的就业不足包括全职工作的雇员，而这些工作并没有充分发挥他们的全部技能。这种类型的就业不足无法成功衡量，因为一些员工自己可能不知道他们的技能可以更好地用于其他地方。为了衡量无形的就业不足，应该开展一项广泛的活动，比较雇员的技能和工作角色。
对许多雇员来说，就业不足是一个令人失望的情况，因为他们的技能没有得到充分利用，经济也缺乏他们想要的就业机会。因此，许多训练有素和合格的雇员离开该国，移民到其他国家寻求更好的就业机会。这就是所谓的“人才外流”，当这种现象大规模发生时，将对经济造成不利影响。尼日利亚、印度、中国和伊朗是连续数年面临高水平人才流失的国家之一。
E、 g.埃塞俄比亚是一个因就业不足而面临最大的人才流失的国家，在过去10年中，75%的员工移居到其他国家。因此，这些组织几乎在每个领域都面临着招聘熟练员工的问题。
失业(unemployment)和就业不足(underemployment)的区别
| 失业与就业不足 | |
| 失业是指一个积极寻找工作的人找不到工作的经济状况。 | 就业不足是指就业机会与雇员的技能和教育水平不匹配的情况。 |
| 主要原因 | |
| 生产成本的增加和总需求的减少是失业的主要原因。 | 就业机会与技能和教育水平之间的不匹配是就业不足的主要原因。 |
| 测量 | |
| 失业率是通过失业率来衡量的。 | 由于无形的就业不足很难衡量，因此没有明确的衡量就业不足的标准，然而人才流失可以间接地衡量就业不足。 |
| 国家实例 | |
| 南非、希腊和西班牙被列为过去几年失业率居高不下的国家。 | 埃塞俄比亚、尼日利亚、伊朗、印度都是因就业不足而出现人才流失严重的国家。 |
总结 - 失业(unemployment) vs. 就业不足(underemployment)
失业和就业不足之间的区别可以解释为积极寻找工作的个人无法找到工作（失业）和个人在工作中没有以最佳方式利用其技能和教育的经济状况（就业不足）。发展中国家的就业机会普遍较低，因此许多人移民到发达国家寻求有利的就业条件。**应制定政策，确保国家的个人得到就业，并从事能够利用其教育、技能和工作能力生产经济产出的工作。
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