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效率工资是一种延伸到员工身上的工资,作为激励员工留在公司的一种手段,而不是与竞争对手或其他行业一起寻找机会。除了增加留住有价值员工的机会外,这类工资的延长也可以作为提高员工总体生产力的动力。这是因为员工觉得自己受到了雇主的重视,并愿意为此付出额外的努力。。...
结构性失业是一种主要的失业类型,是一个经济体中职位空缺和求职者之间的不匹配。例如,当地求职者可能一般都很有技能,但缺乏现有职位空缺所需的特定技能。如果有足够技能的工人正在寻找工作,但在该国或世界的另一个地区有可用的工作,也会导致这种类型的失业。现有工人的能力与空缺职位的要求之间的任何差距都可以被视为结构性失业。。...
摩擦性失业是一种失业,即使在表现最好的经济体中也会自然而然地发生。事实上,这类失业往往被视为对工人和经济有利。摩擦性失业和密切相关的结构性就业的存在意味着一个国家的失业率永远不会降到零。...
一个经济体的衰退和萧条通常由国内生产总值(GDP)的下降来定义。用外行的话说,GDP是指个人、企业和政府在一年内在劳动力、商品和服务上的投资或支出总额。在经济衰退中,这一数字下降不到10%,而在大萧条中,这一数字至少在一年内下降10%或更多。一个国家从这些危机中复苏的方式有很多种,其中一个可能与复苏,特别是从衰退中复苏有关的术语是失业复苏。。...
申请失业救济金通常是一门速成课程,学习在办公室外一次坐上几个小时的艺术。在你等待下一个州失业员工出现时,可能有大量的文书工作要完成。即便如此,书面工作也常常被用来换取一次长时间的面试,以确定资格和就业能力。然而,好消息是,现在可以在线申请失业,避免在州失业机构排长队。。...
周期性失业是经济学中的一个术语,其基础是工人的可用性高于工人的就业机会。它通常与经济状况直接相关。由于缺乏消费者信心、不感兴趣或消费者支出减少,产品需求下降,导致劳动力减少生产。由于产量下降,零售此类产品的公司也可能削减劳动力,从而造成更具周期性的失业。...
保留工资是某人接受工作的最低工资。保留工资的确定取决于个人和给定的工作,它可以构成求职的一个重要组成部分。许多人坐下来决定他们开始找工作时能拿到的最低工资,这样他们就可以在评估工作机会和工作机会时使用这一点。...