第1部分第1部分（共3部分）：获得雇主劳动认证

为了启动绿卡程序，劳工部希望确保美国公民在移民申请工作相关签证之前能够最大限度地进入劳动力市场。一旦雇主向劳工部表明，没有合格、愿意和有能力的美国公民可以胜任这份工作，就可以开始下一步的工作。

1. 1了解劳工认证的一般要求。雇主必须向劳动部（DOL）提交劳动证明，并且必须遵守PERM流程下的规定。劳工认证的目的是证明雇主已经对劳动力市场进行了测试，以确保没有合格、愿意和有能力的美国工人能够填补空缺职位。如果有这样的美国公民，那么雇主就不能为该雇员提供该特定工作的担保。为了测试劳动力市场，雇主必须通过发布各种广告和监控是否有合格的申请人来招聘该职位。在DOL规定的期限内完成后，雇主可提交申请。此步骤的所有广告费和法律费用必须由雇主而非雇员支付。

2. 2.让你的雇主起草一份该职位的工作描述和工作要求。这是过程中最重要的部分之一，因为这些将用于测试劳动力市场。这些要求应具体说明所需的教育程度（学士、硕士、无等）以及所需的工作经验。

3. 3确保你符合工作描述中列出的要求。为了充分测试就业市场并确保你的申请获得批准，申请人必须符合雇主提出的工作要求。

4. 4向DOL提交现行工资申请。现行工资是雇主收到绿卡后必须支付给雇员的最低工资。现行工资由具体的工作要求、职位职责以及职位所在地决定。要确定现行工资，雇主可以在线提交9141表格或访问在线工资库。

5. 5用DOL为雇主创建一个账户。要在线提交劳动证明，雇主必须在plc创建一个帐户。多莱塔。要创建账户，雇主必须选择用户名和密码，填写公司信息，并指定联系人。如果您的移民律师将提交申请，雇主必须为律师创建一个包含其信息的子账户。创建一个账户可以在等待普遍的工资决定和任何广告发布之前完成。由于DOL可能需要验证雇主名称和信息是否与联邦雇主识别号匹配，因此需要留出额外的时间进行设置。

6. 6运行强制广告。每种情况下，雇主都必须执行三种强制性的招聘形式：内部招聘通知——雇主必须在工作场所的显眼位置发布招聘通知。它应该包含工作描述、要求和关于如何申请工作的信息。当雇主营业时，必须至少在十个工作日内张贴。两份星期日报纸广告——雇主必须在就业地理区域内发行的两份星期日报纸上发布广告。广告通常必须告知求职者工作机会、基本要求以及如何申请。它不需要包括工作的完整描述，也不需要包括薪水。如果包含工资，则该工资必须达到或高于现行工资。向州劳动局发布的广告——该广告应包含职位描述、职位要求以及有关如何申请该职位的信息。它可能还需要包括特定州劳动力机构要求的其他信息。这必须在30个日历日内发布。

7. 7运行其他广告（如果需要）。如果这份工作是一份专业工作——由DOL附录a定义，可在本网站上找到——或至少需要学士学位，雇主必须在可能的十种方法中再刊登三份广告。《美国联邦法规》第20卷第656.17（e）（1）（i）（4）（ii）节中给出了十种额外广告方法的列表，可在此处找到。

8. 8.在180天内完成所有招募，并观察30天的静默期。条例规定，招聘必须在180天内完成。此外，劳工证明申请不能在最后一次广告发布后30天内提交。这意味着您必须在第一次发布广告后180天内，以及在最后一次发布广告后30天内提交劳动认证申请。

9. 9核实没有合格、愿意和有能力的美国工人申请该职位。对于收到的所有简历，雇主（而非移民律师）必须考虑申请人是否符合上述招聘方法中公布的要求。如果简历上显示的经验和教育程度不能证明申请人合格，则无需采取任何行动。如果申请人似乎合格，雇主必须尝试联系申请人，以确定申请人不合格的客观原因。必须记录取消资格的所有原因。完成后，填写ETA 9089表格，并通过DOL的雇主账户提交申请。

10. 10.让你的雇主回答DOL发送的调查。ETA 9089提交后不久，DOL将通过电子邮件向雇主发送一份四个问题的调查，以验证雇主是否仍打算为员工提供劳动认证担保。如果DOL在一周内未收到回复，将不接受劳动认证申请。

第2部分第2部分，共3部分：导航表i-140

表格I-140被称为“外籍工人移民申请”表格。这是雇主必须填写的表格，外籍工人才能成为美国的永久居民。大约600美元。

1. 1了解表格I-140的一般要求。劳工证书获得批准后，雇主必须向美国公民及移民服务局（USCIS）提交I-140表格。该申请将向移民局证明劳动证明已获得DOL批准，该员工在担保雇主处有明确的工作机会，且雇主有支付所提供工资的经济能力。

2. 2.签署认证的ETA 9089。雇主必须签署经DOL认证的ETA 9089原件，并将其包含在I-140应用程序包中。

3. 3提高雇主支付所提供工资的财务能力。雇主可以通过以下其中一项来确定其支付所提供工资的能力：年度报告联邦纳税申报表经审计的财务报表注意：雇员超过100人的雇主可以选择提交财务报表来证明其支付能力，但如果可能，应提供上述三种文件之一。支付能力的标准也可以通过以下方式之一来满足：净收入——如果净收入大于提供的带薪净流动资产——如果雇主的净流动资产大于外国人提供的带薪就业——如果雇主已经向外国人支付了提供的工资

4. 4.请雇主出具录用通知书。信函必须打印在雇主的正式信头上，并由有资格为公司做出招聘决定的人签字。信中应说明雇主打算在收到绿卡后雇佣外籍人士，并应包括之前起草的工作职位、工资和工作职责。

5. 5向美国公民及移民服务局提交I-140表格。你可以在线提交I-140表格。包括580美元的申请费支票以及任何证明文件。

第3部分第3/3部分：实现身份调整

一旦I-140表格获得批准，外国公民可以通过身份调整（如果在美国）或通过美国驻外大使馆或领事馆（如果不在美国）申请绿卡。外国公民只能在目前有绿卡的情况下申请绿卡。这可以由当前的美国国务院（DOS）签证公告确定。

1. 1通过查看DOS visa公告，确定是否有绿卡可用。绿卡是否可用取决于1）提交劳动证明的日期（称为“优先日期”）；2） 职业的“偏好类别”；3）外国人的国籍国。如果外国国民的优先类别和国籍国（标有“c”）的优先日期为当前日期，或者优先日期在visa公告上列出的日期之后，该外国国民可以申请绿卡。需要硕士学位或学士学位再加上五年工作经验的工作将使外籍人士进入EB-2优先类别。要求较低的所有其他工作将把外籍人士列入EB-3优先类别。DOS visa公告可在此处找到，并每月更新。

2. 2如果该外国公民以有效移民身份在美国，则通过I-485表格向美国公民及移民服务局申请“身份调整”。此外，提交这些文件或通过这些持续资格要求：申请工作授权和提前假释文件。有I-485表待决允许外国人分别提交I-765表和I-131表。获得美国公民及移民服务局批准的民事外科医生的体检。这里可以找到一份民事外科医生的名单。包括一张1070美元的政府备案费支票，包括护照、签证、I-94卡和任何美国公民及移民服务局批准通知的副本。同时附上你的出生证明复印件。你可以为你的配偶和21岁以下的孩子申请绿卡。为此，请分别为您的配偶和21岁以下的子女提交一份表格及其证明文件。附上你的结婚证复印件。

3. 3如果该外国公民不在美国，参加美国驻外大使馆或领事馆的预约，并获得移民签证。你将被允许持该签证进入美国，几周后将被邮寄绿卡。将原始文件发送至国家签证中心。将向申请人邮寄所需文件清单及说明。在线提交DS-260表格。此表格及其说明可在此处访问。

• 有关PERM法规的信息可以在DOL的网站上找到。网站上还列出了大量常见问题http://www.foreignlaborcert.doleta.gov/faqsanswers.cfm
• 将所有招聘步骤和收到的简历记录在“审核文件”中DOL可以在批准后5年内对任何PERM案例进行审计，如果雇主无法证明其正确执行了所有招聘步骤，DOL可以拒绝该案例。不良记录将使其很难对审计做出回应。
• 在开始此过程之前，了解所有三个步骤的要求。如果雇主不能满足经济能力要求，经批准的劳工证书将无助于外籍人士获得绿卡。
• 如果您的优先日期是当前日期，您可以同时提交I-140和I-485表格。