方法1方法1/3：看起来和表现得像一个真正的专业人士

1. 1通过你的衣服和造型展现出整洁的外观。与前几代教师相比，你的着装可能更灵活——例如，男教师可能不需要穿夹克和打领带。不过，无论你所在学校的着装规范（或是否有），都要注重保持职业形象。上班时要像老师一样，而不是穿得像你的学生。你的衣服不一定要闷热、扣子扣紧，但要选择朴素、干净、无褶皱、无损伤的衣服。例如，你可以将裙子或休闲裤与衬衫或毛衣搭配，或者将休闲裤和领衬衫与毛衣或夹克搭配，或者打领带。当谈到个人仪容时，尽量不要让自己看起来像刚从床上滚起来，或者像是要去俱乐部。

2. 2.在公共场合保持专业性。即使在你不工作的时候，学生和整个社区也会将你视为一名教师，所以确保你在日常生活中很好地代表你的学校和职业。做一个无论情况如何都能得到他人尊重的人。举一个极端的例子，在空闲时间酗酒斗殴不仅会让社区成员失去对你的尊重，也可能会让整个行业失去尊重。不要说学校的坏话，也不要说学校员工或学生的闲话。

3. 3在社交媒体上保持专业性。社交媒体可以是你与学生、家长和同事联系的好方法，但它也可以成为不专业甚至不当行为的门户。你应该将你的个人和专业社交媒体档案分开，并为每一个人保留严格的隐私设置。一般来说，不要在社交媒体上说你在课堂上不会说的话。抵制在社交媒体上过度闲聊或过度交谈的诱惑。在以教师身份与学生和他人打交道时，保持一定程度的专业距离。未经学生及其家长或监护人同意，不得在社交媒体上发布学生的照片。检查你的学校是否有社交媒体指导方针或政策。

4. 4为每天的教学做好充分准备。前一天晚上查看你的计划，为第二天做好准备。专业教师对每一节课和每一节课都有周密的计划。然后，他们坚持自己的工作计划和评估时间表。这确保了教学大纲内容的涵盖，以及学生在特定学科或学习领域取得长期成功所需的技能。专业教师的工作日不会在一天结束时学校的铃声响起时结束，而总是在第二天早上的铃声响起之前开始。

5. 5.每天准时上班。一个专业的老师知道每天都要好好开始新的一天。你每天早上给人的第一印象决定了一天余下的时间。早点到达，这样你就有时间把所有的论文和教案整理好，这样你就可以在心理上做好准备，正确开始新的一天。

6. 6遵循学校要求的程序和协议。在任何领域，真正的专业人士都会接受企业身份和价值观，并为客户树立榜样。就教师而言，这意味着与其他教师和学校管理层成为“团队成员”，并将这种共同关注点投射到学生身上。即使你对学校的企业身份或程序有疑问或意见分歧，也不要让这些渗透到你的教学中。

7. 7.不要错过最后期限，也不要在评分上落后。专业人士不断更新他们的工作并提前计划。如果你总是推迟截止日期或做出无法兑现的承诺，你会在学生和同龄人眼中失去尊重。在评分方面，三天的经验法则是短作业和非论文测试的良好起点。对于更长的任务，坚持两周的周转期。如果你花太长时间交回测试等，学生可能会在你交回作业时对任务和结果失去兴趣。

8. 8拥抱变化，给新方法一个机会。不要做一个末日预言者，对积极变革的新想法或建议泼冷水。不要说出“这在这所学校永远不会管用”之类的消极想法，要尊重地记录下你可能有的任何担忧，但要表现出你愿意尝试不同的东西。也不要立即打消学生的建议或新想法。让他们知道他们的观点和观点是有价值的。

9. 9.寻找新的学科知识与学生分享。参加继续教育课程，让自己保持精神状态。学生们对这门学科本身的兴趣和热情的提高，将回报你对这门学科重新燃起的热情。一个真正的专业人士——无论是作为一名教师还是从事任何其他职业——都不会停止学习。同时确保你了解教育政策和立法。

10. 10对自己的工作充满热情、积极和热情。永远不要表现得像在教室里做家务一样，即使有时会有这种感觉。相反，要为你的学生表现出积极性和热情。如果你需要一种积极的心态来激励自己，每天早上或课间花些时间来提醒自己为什么要去教书，以及你从中学到了什么。在课堂之外也要保持这种积极的热情。例如，一位专业教师不会在教职员工的房间里制造消极情绪，也不会参与无意识的闲聊。

11. 11参加专业发展课程以获得新技能。专业教师不断学习和分享他们所知道的。了解最新的教学理论和实践，以及行业工具。乐于尝试新想法，帮助学生学习并茁壮成长。就像你向其他老师学习一样，他们也可以向你学习。与其他老师，尤其是团队中的老师分享你从经验和课堂中学到的东西。

方法2方法2/3：像专业人士一样管理教室

1. 1负责你的教室。尊重你的学生，并要求他们给予同样的尊重。明确制定课堂行为规则，并始终如一地执行。不要大喊大叫或失去冷静，保持冷静和镇定，清楚需要发生什么。必要时，让学校行政部门处理严重的纪律问题。你的工作不是成为学生的朋友或最受欢迎的老师。你是一位导师，在那里传授知识，塑造职业行为。

2. 2但安全第一。记住，作为一名专业教师，你是在为学生和学校社区提供服务。你有责任认真对待你的“代替父母”角色。解释为什么制定了某些规则，并遵循所有机构风险管理程序。无论你是在上体育课还是在化学实验室，都要清楚地制定安全规则，让每个人都时刻遵守。不要犹豫不决，试图让自己看起来更可爱或“酷”

3. 3.追求卓越是你的目标。不断为你的学生提供改进的基准。在适当的时候给予表扬，在需要的时候给予富有同情心但富有建设性的反馈。鼓励和支持那些需要帮助的人，找到创造性的方法帮助他们提高成绩。创造一个环境，让每个人（包括你）都能尽力而为，当他们做到最好时受到表扬，当他们不够优秀时得到支持。

4. 4.为自己的教学过程和教学成果感到自豪。确保你的课程、笔记和讲义是专业的，整洁、清晰、易于理解，没有简单的错误或打字错误。花点时间考虑一下你如何给自己的努力打分如果他们不是以优异的成绩通过，那就增加你的努力。一个专业的老师永远不应该因为一件作品的表达质量低劣而觉得他们应该重做一件作品。

5. 5.对学生的成绩负责。最后，你的学生应该全力以赴取得最好的成绩。不过，作为一名专业教师，你应该承认，你的学生取得的成绩至少在一定程度上反映了你。接受这样一个事实：无论是学生还是你的学生，双方都有改进的空间。不要只是举手说学生成绩差是因为他们懒惰或不在乎材料。将其视为个人挑战，找到让他们参与主题的方法。

6. 6简化课程，专注于关键部分。好的老师使理解复杂的事情变得容易。使用例子、模型、图片、实践活动、现实生活中的联系等等。为你的学生找到与材料相关的方法。然而，“简单”并不意味着“太简单”或“无忧无虑地创造”将复杂的话题缩减为简单的课程是一项需要时间和努力才能掌握的挑战。挑选那些你尊敬的老师，因为他们有能力将重点和简单性带到教学中。

7. 7通过热情和自我意识保持学生的注意力。如果你似乎对教某样东西不感兴趣，你就不应该期望你的学生对它感到兴奋。让你的激情在课堂上闪耀，其中一些会在你的学生身上产生影响。带着这种热情，向学生解释为什么你所传达的知识很重要，以及他们如何将所学知识应用到日常生活中。这样他们就更有可能记住你教的东西。

方法3方法3/3：与学生、家长和同事联系

1. 1从一开始就激发他人的信任。从学年的第一天起就给人留下良好的第一印象。做好准备，充满热情，认真对待成功。成为学生、家长、同事和管理者可以信任的人。如果你因为某种原因给别人留下了不好的印象，努力改变它。

2. 2尊重学生。永远不要公开羞辱或贬低你的学生。不要在别人面前讨论他们的成绩或成绩。不要把问题个人化。永远不要在同学面前对学生大喊大叫或羞辱他们。相反，鼓励他们参与制定课堂规范，包括尊重所有人。将他们的家庭、背景、宗教、行为和个人情况排除在公共纪律程序和讨论之外。

3. 3.为你的学生树立尊重他人的榜样。通过观察你，你的学生可以了解到你对他们的期望。始终对学生、同事、学校、学科和你自己表现出尊重的态度。他们会注意到你的尊重态度，从而很容易赢得他们的尊重。在向学生和教职员工讲话时，使用平静、尊重的语气。如果你教多节课，不要抱怨一节课对另一节课。你的学生互相交谈，所以其他班级的学生会发现。

4. 4.关心每个孩子。你越了解你的学生，你对他们的学习态度和生活的影响就越大。作为一名专业人士，除了帮助你的工作之外，不要偏袒或认为任何人是在教班上的每个人。确保你不要忘记中间的学生，也就是说，他们的成功不会让你惊叹，他们的缺乏兴趣也不会让你失望。记住，你的工作是作为导师与每个学生联系。你不需要，也不应该试图成为他们的朋友。

5. 5.保密。专业教师会利用学生的个人信息来帮助他们发挥潜力。机密信息不会被泄露为流言蜚语，也不会被用作对付学生的武器。同样，非课堂信息，如员工会议的内容，也应以最严格的保密方式处理。你可能会因为泄露机密信息而陷入法律纠纷或失去教学许可证。不过，也要确保你知道法律规定你什么时候披露机密信息。例如，如果你被告知或怀疑一名儿童受到虐待，法律可能会要求你向当局报告。

6. 6咨询家长并欢迎他们的参与。让家长参与教育过程，并鼓励他们支持学校的纪律程序和程序。与父母打交道时要有礼貌和冷静。提醒他们，每一次关于孩子的讨论都需要以孩子的最大利益为出发点。你不能强迫父母参与他们孩子的教育，但你可以尽可能热情。同时，对那些可能参与太多的父母要有耐心，并试着把他们推向正确的方向。

7. 7支持你的同事和学校管理层。通过优先考虑整个机构的需求，表明你是一个“团队成员”。记住，你是一群专业人士中的一员，理想情况下，他们应该有共同的目标和愿景。当然，不可避免地会有意见分歧，在合同谈判期间，教师和管理者之间的关系可能会变得特别冷淡。然而，不要忽视这样一个事实：你的注意力应该放在学校和学生的福祉上。

你如何让学生在学校保持积极性？

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