两天前，Coinbase做了一件我们很少看到一家公司做的事情：它让全世界都知道，《****》很快就会发表一篇“负面报道”，讲述“几名黑人员工在过去几年中在Coinbase有过负面经历”

好吧，纳撒尼尔·波普尔的《****》报道现在就在这里，这个描述看起来像是本周的轻描淡写：23名现任和前任员工公开帮助**了一份关于公司系统性种族歧视的彻头彻尾的谴责报告。它包括这样的段落：

One Black employee said her manager suggested in front of colleagues that she was dealing drugs and carrying a gun, trading on racist stereotypes. Another said a co-worker at a recruiting meeting broadly described Black employees as less capable.

你应该完整地阅读《****》的报告——但鉴于Coinbase正试图淡化这一点，将其视为一些零散的事件，下面是一些数字供你细细研读：

• 《****》说，该公司四分之三的黑人员工在2018年底和2019年初逃离了该公司
• 在这15名员工中，“至少”有11人告诉HR有关种族主义和歧视的事情；Coinbase说，他们只收到了3份“官方”报告，不管这意味着什么
• Coinbase多元化团队的两名成员已经离开了公司，其中一人辞职时说：“如果这只是象征性地体现在招聘点上，而实际上并没有提高归属感和心理安全感，那么为什么还要留下来，把精力放在这项工作上呢？”
• 在首席执行官布莱恩•阿姆斯特朗（Brian Armstrong）就Coinbase如何不参与职场激进主义发表有争议的备忘录后，又有60名员工接受了收购
• Coinbase的一位招聘人员说，她被要求找一些看上去像公司现有白人和亚裔员工的员工，她说“有人告诉我，我没有这方面的右脑。”

今年6月，在乔治·弗洛伊德去世后，阿姆斯特朗拒绝发表支持黑人生命的公司声明后，一些Coinbase工程师离职。不过，他后来从自己的账户上发了一条微博。

你可以再次阅读《****》的全部谴责报告。