如何颁发奖项(present an award)

颁发奖项是一项巨大的荣誉,所以你可能想做得很好。当你颁奖时,重要的是要把注意力放在获奖者身上,而不是你自己。从介绍奖项及其目的开始你的获奖演讲。然后,宣布获胜者以及他们获胜的原因。此外,确保您的信息准确、简洁。...

第1部分第1部分(共3部分):写作和练习演讲

  1. 1确保你知道如何正确说出收件人的名字。不正确地说出对方的名字会让你感到尴尬,并可能毁掉他们的体验。再次确认你知道如何说出他们的名字,即使听起来很容易。然后,练习发音,这样你就不会在演讲中出错。
  2. Image titled Present an Award Step 1
  3. 2确认你计划提及的成就是准确的。包括不准确的细节可能会让人觉得他们不值得奖励,或者你给他们的奖励是一个错误。核实你计划说的每句话,确保它是正确的。你可以通过与收件人交谈、与最亲近的人交谈或检查记录来做到这一点。如果此人知道该奖项,请直接与他们交谈,以验证您拥有正确的信息。如果该奖项是一个惊喜,你仍然可以与该人交谈,但要对原因含糊其辞。与熟悉他们的人交谈可能会有所帮助,比如同事、主管、同学、老师或近亲。
  4. Image titled Present an Award Step 2
  5. 3避免在颁奖演讲中谈论自己。这个奖项是为了庆祝获奖者,所以不要花时间谈论你自己。即使你与此人密切合作,或对他们的成就负有部分责任,也最好不要参与其中。演讲的重点放在获奖者身上。例如,不要说“我教会了她她所知道的一切”,“今天对我来说是很棒的一天,因为我雇了她,”或“我一直知道他会成功。”
  6. Image titled Present an Award Step 3
  7. 4演讲要简短,以保持对奖项的关注。如果你做了一个很长的演讲,那么这一刻就会围绕着你。在演讲过程中要简洁直接,这样观众的注意力就会转移到获奖者身上。如果获胜者有机会发表获奖感言,情况尤其如此。你不想浪费他们演讲的时间。
  8. Image titled Present an Award Step 4
  9. 5练习你的获奖演讲,让你知道它符合你的时间限制。站在镜子前,背诵你打算在演讲中说的话。当你这样做的时候,你自己看看需要多长时间。继续练习,直到你能在允许的时间内发表演讲。变体:你也可以把你的演讲录下来,这样你就可以寻找可以加强或改进的地方。
  10. Image titled Present an Award Step 5

第2部分第2部分(共3部分):介绍奖项

  1. 1上台前,检查奖项是否正确且正面朝上。移除奖励上的任何保护材料或塑料材料。然后,确保你正确地拿着奖品,这样你就不会把它倒置。最后,阅读奖项,确保所有内容拼写正确,包括收件人的姓名和奖项名称。
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  3. 2拿着这个奖项,就像它是一个宝贵的财富。如果你把它当成一件特别的事情来对待,那么这个奖项对受奖人来说意义更大。当你走出去颁奖时,带着它,就像你尊重它一样。抓住它,使其保持安全,但不会损坏它。例如,你可以在双手之间挂一座雕像或一块牌匾。如果奖品是无框架证书,您可以将其放在打开的手掌上,或将其保存在文件夹中以保护它,直到您将其分发出去。
  4. Image titled Present an Award Step 7
  5. 3解释该奖项认可什么以及由谁颁发。描述该奖项的目的,例如授予什么荣誉或由谁获得。此外,告诉观众发放频率。明确为什么有人会获得该奖项,比如它认可的成就或行为类型。你可能会说:“每年我们都会表彰一位为客户做出卓越贡献的员工。这个奖项是为了庆祝一位员工在过去一年中为公司价值观做出的牺牲和奉献。”变体:如果你是因为你的职位或资历而获奖,简要介绍一下你自己和你的职位,以建立你的信誉。这提高了该奖项的知名度。
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  7. 4.提高每位获奖者的努力程度。虽然你只表彰了一个人,但很可能观众中还有其他人也很努力,值得肯定。认可他们的努力,让他们知道他们受到了赞赏。然而,要明确的是,获奖者应该得到特别的认可。说:“这是我们作为一家公司最成功的一年,这是因为我们整个团队的辛勤工作和奉献精神。你们每个人都应该为帮助我们达到这一点而受到赞扬,但有一位员工的成就脱颖而出。”
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第三部分第三部分:宣布获胜者

  1. 1从关于收件人的有趣或个人故事开始。选择一个适合该场合并反映奖项精神的故事。试着挑选一个关于你和收信人的经历的故事。如果你从未见过他们,请阅读他们的传记,讨论一些对你来说很突出的事情。你可以说,“我第一次见到这个人是在一个视频会议上。他们出差到世界各地,但那天有一个客户需要见面。这个人没有重新安排时间,而是熬夜了,这样他们就可以通过Skype参加客户会议。”如果你想讲一个有趣的故事,你可能会说,“我们在这里做的是严肃的工作,但这并不意味着我们不能玩得开心。获得这个奖项的人知道如何让人们发笑。当我们上个季度进行审计时,他们在我们办公室外的喷泉里放橡皮鸭,让每个人都面带微笑。这是一个小动作,但它帮助我们度过了艰难的一周。”
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  3. 2如果获胜者是一个惊喜,请首先列出此人的成就。当你给观众中的几个人颁奖时,列出获奖者获奖的原因来制造悬念。从他们更一般的成就开始,然后慢慢地变得更具体。一旦你列出了他们的成就,就宣布他们的名字。比如,“这个奖项授予一个践行我们价值观的人。他们把客户放在首位,毫不犹豫地帮助需要帮助的同事。今年,他们完成了我们30%的销售额,完成了我们一半的客户服务电话。除此之外,他们是公司历史上唯一一位获得商业机会补助金的员工。请为VIP奖得主Alison Dean女士鼓掌。”小贴士:理想情况下,观众应该慢慢意识到你要叫谁的名字。
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  5. 3如果是特别奖,请先说出获奖者的名字。有时你会颁发奖项来表彰一项特殊成就或终身服务。在这种情况下,通常最好直接说明谁获得了该奖项。然后,解释为什么他们是赢家。你可能会说:“今天,我们在这里向迭戈·洛佩斯致敬,感谢他为建立一个新的社区中心所做的努力。洛佩斯先生组织了募捐活动,为社区注入了活力,克服了障碍,为他的社区带来了希望。由于他的努力,该中心目前有75名学生报名参加了课外活动,一个新的老年人项目将于下周启动。”
  6. Image titled Present an Award Step 12
  7. 4.获奖后对获奖者进行评分。当接受者来领取奖品时,微笑,与他们握手,并告诉他们“祝贺你”然后,把奖品递给他们,让开,如果允许的话,他们可以发表获奖感言。你可以告诉他们,“祝贺你取得了这一当之无愧的成就。”
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提示

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