如何写一份赔偿建议(write a compensation proposal)
第1部分第1部分（共2部分）：收集信息
- 1了解你在工作中的确切财务状况。这似乎很明显，但第一步是确切地知道你赚了多少钱。还要记下你上一次加薪的时间。然后，您可以将此信息与在进一步调查您的领域时发现的其他数据进行比较。如果你不知道你的确切薪酬是多少，收集你过去的工资存根。如果你没有这些，向公司工资部门询问你在工作中的财务历史。
- 2收集任何正面反馈以支持您的论点。加薪的关键是证明你是公司的资产。良好的绩效评估、客户反馈或任何其他证明您价值的信息将有助于您的案例。将这些记录放在手边，以便在撰写提案时引用。并非所有公司都会定期进行绩效评估。在这种情况下，您可以做一些事情来收集信息以帮助您的案例。例如，如果您在您所在的区域或部门召开了团队或计划会议，那么这可能是与您的上司进行沟通并定期评估您绩效的好机会。你可以定期和你的老板开会，问问你的工作进展如何。记下你收到的反馈。如果你的老板说你做得很好，就把这当作你的积极反馈。如果你的老板告诉你一些你可以改进的事情，认真对待这些反馈并在这些方面努力。然后，当你写信时，你可以说你是如何接受了老板的建议并有所改进的。如果你的直接上司不是你的老板，看看他或她是否会给你一些反馈。如果你得到了良好的反馈，你可以让你的上司写一封信给你的老板，介绍你的良好表现。你也可以考虑在工作中寻找导师。如果你的公司有导师计划，那么向你的主管表明你的兴趣。或者，如果没有导师计划，那么试着与更有经验、更成功的员工交谈，看看他们是否愿意成为你的导师。接受你收到的所有反馈，而不采取防御措施。如果你得到一些负面反馈，不要争辩。相反，当你写信时，接受建议并使用它。你可以证明你已经将反馈牢记在心，并提高了绩效。请记住，企业是以结果为导向的，因此在这个过程中，把情绪放在一边是很重要的。
- 3调查您工作的薪酬范围和行业内的经验水平。当要求增加薪酬时，你必须熟悉行业内的典型薪酬水平。这会告诉你要求加薪是否合理。使用PayScale或Glassdoor等网站来研究行业内的薪酬。例如，你可能会发现你所在领域的普通工人的收入在45000美元到50000美元之间。如果你的收入为44000美元，你就低于平均水平，要求更多的钱肯定是合理的。在编写提案时，您可以将其用作杠杆。然而，如果你赚了52000美元，你可能很难获得加薪。你的老板可以反驳你的要求，说你的工资高于平均水平。如果你的收入高于行业平均水平，你仍然可以要求加薪，但你需要大量证据证明你是公司的真正资产。财务数据最有帮助，因为它会告诉你的老板他或她在你身边赚钱。
- 4考虑到时间。很多时候，加薪是让你的老板在合适的时机。如果这是一年中特别繁忙的时间，你的老板可能会不知所措，没有时间考虑你的要求。还要考虑公司的预算。如果情况艰难了一段时间，即使你的老板想给你加薪，他也可能无法给你加薪。然而，如果收入一直很高，你可以通过向老板提出要求来利用资金的可用性和老板的好心情。
第2部分第2部分，共2部分：写信
- 1恰当地编排信函。请记住，这是一封正式的商业信函，应该相应地格式化。把你的名字、头衔和地址写在纸的左上角。将日期放在下面。在下面写上你老板的姓名、头衔和地址。适当地称呼你的老板。从“亲爱的先生”或“亲爱的太太”开始，在纸张周围留出1英寸的边距，并使用单间距。不要缩进，只是在段落之间使用双空格。以“真诚”结尾，然后留下4行，以便您可以手动签名。在此下方，键入您的姓名和标题。
- 2开始时，请就您的工作满意度发表诚挚的声明。不要直接说“我需要更多的钱”。通过说你很高兴为这家公司工作，让你的老板容易接受你的要求。亲爱的史密斯先生，请允许我再次表示我为在这家公司工作而感到自豪。我感谢这份工作给我的所有机会。
- 3突出你过去的成就。在介绍之后，确立你对公司的价值。你的老板可能完全不知道你对公司的具体贡献。看到他们都被安排好了，会帮助他或她看到你确实是公司的资产。强调你所做的所有好工作，以证明你的工作值得更多的钱。你需要在信中提供你表现的具体证据。一定要包括你对公司贡献的具体细节、百分比和数字。避免像“我工作努力”和“我做得很好”这样的笼统说法。提及你所在部门的销售额是如何增长的，或者客户满意度是如何提高的。如果你有任何好的绩效评价，请在这里引用。另外，一定要在信中附上它们的副本。
- 4说明与行业标准相关的补偿率。在确定你为公司努力工作之后，请说明你对收入低于行业平均水平的担忧。再说一次，你的老板可能实际上不知道行业标准，因此看到所有的研究结果可能有助于让你的观点更具说服力。在这里包括确切的数字。准确地说出你的收入，然后说出行业平均水平。指出差距是什么。如果你的收入高于平均水平，请准确地指出为什么你是公司的资产，你应该得到更多。
- 5要求具体金额。不要简单地要求更多的钱，告诉你的老板你的期望是什么。这将让你的老板看看数字，看看公司是否能满足你的要求。写下：“根据我在这家公司的表现，我要求每年增加3%的薪酬，这将使我的年薪达到5万美元。”通常要求比你实际想要的略高一些是很好的，因此如果你的老板与你谈判，你最终会更接近你实际需要的。不过，不要太过火，否则你会显得不讲理。例如，如果你想加薪2%，要求加薪2.5%或3%，而不是10%。
- 6.真诚地结束。总是以积极的音符结束。不要使用任何形式的最后通牒，比如威胁如果你没有得到你的请求就离开。强调你希望继续为公司工作，并对未来充满期待。写下你愿意随时与你的老板讨论此事。
- 如果你认为自己应该得到更高的补偿，但雇主已经明确说明了他们提供的工资或福利，那么想想其他补偿方式：搬迁津贴、额外休假、更高的退休福利、教育费用方面的经济帮助等。
- 发表于 2022-08-18 08:20
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- 分类：金融和商业
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