责任一词是名词，而权利一词是动词。因此，当我们谈论人权及其重要性时，我们谈论的是人们获得某些东西或服务的权利。然而，我们也在谈论他们为他人提供这些东西或服务的责任和义务。我们需要这两者，以确保每个人在生活中都有相同的机会和必需品。

理解权利和责任之间的区别将有助于你更好地理解人权是如何运作的，并避免在与他人讨论时产生混淆。继续阅读以了解有关此主题的更多信息。

什么是一项权利(a right)？

权利允许一个人在某个组织中或处于使其面临危险或可能被剥削的地位时，在某些情况下受到保护或照顾。这就是正确在实践中的样子。员工享有受法律保护和捍卫的某些权利，包括在工作场所免受歧视和骚扰的权利。这是许多员工在工作中享有的权利，受到反歧视法律的保护。

员工也有权在安全健康的环境中工作。这意味着他们不会暴露在危险化学品或其他污染物中，这些污染物会随着时间的推移对他们造成伤害。员工有权获得他们所做工作的报酬，并有权获得公平和按时的报酬。这意味着公司有义务提供安全、健康的环境，并按时提供公平的工资。

员工有权参与有关其工作和组织的决策。这意味着员工有权了解有关其工作和整个公司的决定。他们也有权参与影响他们工作和公司的决策。

什么是责任(a responsibility)？

责任是个人为获得组织尊重和尊严对待的权利而承担的责任。这就是责任在实践中的样子。责任是对行为的期望，导致有权得到尊重和尊严的对待。这是员工必须做的事情，以获得在工作中受到良好对待的权利。组织有一定的责任保护员工。这包括为他们提供符合所有相关法律的安全、健康的工作场所的责任。

除此之外，组织也有责任为员工提供公平的工资、工时和晋升机会。他们也有责任告知员工有关其工作和公司整体的决定。他们还必须为员工提供参与决策的机会。

权利(rights)和责任(responsibilities)的区别

‍在理想世界中，每个人都将受到平等的尊重和尊严。这是不现实的。并非每个人都有相同的机会或资源。这导致了人们对待方式的自然差异。无论他们的行为或其他任意因素如何，有些人比其他人获得更多。正是通过这个视角，我们才能看到任何组织的权利和责任。

当个人被置于一个组织或一个使他们面临危险或可能被剥削的职位时，权利有助于他们感到受到保护和照顾。责任是个人必须承担的责任，以获得获得尊重和尊严的权利。重要的是要定义每一个，这样他们就不会被不时渗透到我们组织中的负面观念和做法所迷惑或破坏。

工作场所的权利和责任

权利提供保护和照顾，而责任是个人通过获得尊重和尊严待遇的权利而获得的。权利和责任在组织中都起着至关重要的作用。权利保护员工的利益，而责任维护组织的完整性。他们就像工作场所的阴阳。如果缺少一个，另一个肯定会效仿。权利保护个人免受危险和剥削。职责保持组织内的安全水平和道德规范。权利对于制定工作场所内的待遇准则也很重要。

权利和责任对组织的运作至关重要。如果缺少一个，另一个肯定会效仿。权利保护个人免受危险和剥削。职责保持组织内的安全水平和道德规范。权利对于制定工作场所内的待遇准则也很重要。

结论

权利允许个人在被置于一个使其面临危险或可能被剥削的组织时受到保护和照顾。责任是个人在工作中获得尊重和尊严的权利所承担的责任。如果提供了权利，它们将受到保护。责任是组织对员工的期望，以确保他们受到尊重和尊严。没有权利，个人容易受到伤害、剥削，容易受到危险条件的影响。有了权利，员工能够在保持工作诚信的同时保护自己免受伤害。

重要的是要定义每一个，这样他们就不会被不时渗透到我们组织中的负面观念和做法所迷惑或破坏。

• 权利保护个人免受危险和剥削。职责保持组织内的安全水平和道德规范。
• 权利对于制定工作场所内的待遇准则也很重要。
• 在为您的组织设计政策和实践时，权利和责任非常重要。

这两个概念对于组织的运作至关重要，在工作场所中设计和实施它们会对团队的绩效和经验产生重大影响。