你可能会认为，科技行业的**，由于其巨大的性别差距和相当大的薪酬差距，会怀疑企业是完美的精英。微软首席执行官萨蒂亚纳德拉（satyanadella）在今天的声明中表示，他不这么认为。纳德拉在格雷斯·霍珀（Grace Hopper）计算机**庆典上向一群**致辞时告诉观众，“这其实不是要求加薪，而是知道并相信这个系统会在你前进的过程中给你正确的加薪。”

“这是善业。“它会回来的，”纳德拉说这就是我想信任的人，我想给他更多的责任。”

显然，这个想法对一些观众来说并没有那么好地进行：

纳德拉似乎意识到了自己的错误，后来通过Twitter回复了自己的评论：

纳德拉在一封发给员工的电子邮件中进一步承认了这一失误，该邮件也发布在微软网站上，我们在下面转载了这封邮件。

Today I was interviewed on stage by Maria Klawe at the Grace Hopper Conference — I encourage you to watch the video. It was great to spend time with so many women passionate about technology. I was honored to be a part of it and I left the conference energized and inspired.

Toward the end of the interview, Maria asked me what advice I would offer women who are not comfortable asking for pay raises. I answered that question completely wrong. Without a doubt I wholeheartedly support programs at Microsoft and in the industry that bring more women into technology and close the pay gap. I believe men and women should get equal pay for equal work. And when it comes to career advice on getting a raise when you think it's deserved, Maria's advice was the right advice. If you think you deserve a raise, you should just ask.

I said I was looking forward to the Grace Hopper Conference to learn, and I certainly learned a valuable lesson. I look forward to speaking with you at our monthly Q&A next week and am happy to answer any question you have.

这句话在一次宣扬两性平等优点的演讲中似乎是一个非常离题的注释。纳德拉说，他不会落入科技界**的“供应方借口”的拐杖，他的公司正在努力改善，尽管最近公布的微软多元化数字对大多数科技公司来说同样令人沮丧。他建议**要坚持不懈地进入这个行业。

但是在演讲快结束的时候，当主持人，计算机科学家Maria Klawe问Nadella**应该如何要求加薪时，他做出了令人惊讶的评论。在做了“你最好的工作”之后，他说，“人们认可了它，然后你就得到了回报。”克劳威回答说，“这是我不同意你的为数不多的几件事之一”，这得到了掌声这是我给大家的建议。首先，做你的家庭作业。确保你真正知道什么是合理的薪水。”之后，她建议角色扮演要求加薪，然后真的要求加薪。

更新，美国东部时间晚上9点20分：添加了纳德拉后来的声明。