宏达电表示，其grip健身可穿戴设备要到2016年才能准备就绪
HTC已经第二次推迟了其即将推出的健身可穿戴设备——安装在手腕上的HTC握把。这家与运动服**商Under Armour合作开发Grip的智能**公司已将推出时间推迟到明年初，此前该公司曾表示，将在2015年推出一套健身产品。
宏达电已经推迟了一次抓地力
这款售价199美元的腕带将配备触摸屏显示屏和GPS收音机，原计划今年上架。HTC于7月首次宣布推迟该项目，称“经过广泛的磨损测试和用户反馈后”，决定“将Grip与今年晚些时候推出的整个健康和健身产品组合保持一致”。这第二条似乎也适用于HTC的整个“互联健身”平台：在一份声明中，宏达电表示，已决定与Under Armour合作，在2016年之前将其“完全集成的产品数字生态系统”搁置。
与视频游戏开发商和发行商Valve共同打造的Vive-VR耳机一样，HTC的Grip也是该公司试图实现产品范围多样化的一次尝试。HTC的智能**销量和利润在过去几年有所下降，但不能保证它的新企业会取得巨大的商业成功：VR耳机尚未在任何意义上打入市场，健身乐队领域已经挤满了竞争对手。
- 发表于 2021-05-01 18:45
- 阅读 ( 221 )
- 分类：互联网
你可能感兴趣的文章
宏达电万岁(htc vive)和索尼playstation vr(sony playstation vr)的区别
宏达电万岁(htc vive)和索尼playstation vr(sony playstation vr)的区别 HTC Vive和索尼PlayStation VR的主要区别在于，HTC Vive配备了更好的分辨率显示、更好的视野；而索尼PlayStation VR则配备了RGB显示屏，具有更好的色彩精度、高刷新率、低...
htc将在圣诞节前发布wearable，对2014年感到“乐观”
宏达电再次表示有意进入可穿戴设备市场。该公司董事长王雪儿（Cher Wang）对彭博新闻社（Bloomberg）表示，该公司计划在假日购物季前发布一款可穿戴设备，此前该公司首席执行官***（Peter Chou）表示，这一类别对HTC“至关重要...
宏达电推出更便宜的手机以扭转财务下滑的局面
...的中端**数量，并以比现有机型更便宜的价格销售。台湾宏达电首席财务官常嘉林（changchialin）表示，宏达电将在现有市场和发展中市场销售150至300美元的产品。宏达电希望，此举将扭转其遭遇的财富低迷局面，2013年第二季度，...
据报道，谷歌现在推出的智能手表是htc即将推出的三款可穿戴设备之一
...和音乐播放器。 彭博社的消息来源还说，宏达电还有另外两款可穿戴设备正在研发中，包括一款播放音乐的电子手镯和另一款基于googlenow服务的智能手表。虽然这个概念很有前景，但目前还没有googlenow智能手表。...
宏达电的设计主管即将离职
负责宏达电One智能**系列设计的斯科特·克罗伊尔（Scott Croyle）即将离开这家台湾公司。自从2008年收购One&Co工作室以来，克罗伊尔一直领导着HTC的工业设计和用户体验团队，现在他正着手自己的项目。宏达电证实了克罗伊尔的...
三星的simband硬件和医疗保健平台旨在跟踪您的一举一动
三星今天表示，该公司计划扩大对健康跟踪技术的关注。在旧金山的一次活动中，该公司表示，需要有更好的技术来随时监控身体。这包括传感器、数据和行为科学的结合，可以让消费者和医疗保健提供者对人类健康有更深入、...
据报道，苹果的可穿戴设备要到2015年才能出货
...，iPad也经历了3个月的等待。蒂姆•库克（timcook）曾多次表示，苹果仍然非常重视惊喜的因素，而且发布和发货之间的延迟防止了**厂和/或FCC的意外泄漏。这也为苹果提供了充足的时间，为盛大的上市日积累供应。所以，虽然你...
fitbit宣布推出surge健身“超级手表”和两个新的健身乐队
...9美元的新设备是对其之前的Force可穿戴跟踪器的修订，但表示这款入门级型号已经“改头换面”，采用了更好的设计，让它更容易全天佩戴——大概不会对一些Force用户造成皮肤**。这项收费主要是为了跟踪基本的健康指标：它...
htc的下一款旗舰智能手机将于3月1日推出
宏达电（HTC）刚刚发出邀请，邀请参加今年在巴塞罗那举行的全球移动通信大会（Mobile World Congress），将3月1日定为这家台湾公司发布“下一步行动”的日子。一片星空，由一束光照亮，标题是“乌托邦在进行中”，给我们的第...
宏达电公布连续第三季度利润微薄
宏达电（HTC）最近公布的季度财报显示，该公司利润率微薄，该公司正着眼于智能**以外的业务增长。这家台湾公司宣布，在截至2014年12月31日的一个季度，该公司实现利润1590万美元，营收15亿美元，首席执行官***（Peter Chou）...
0 篇文章
