为什么在团队工作时需要意见分歧
当你合作的时候，如果团队中的每个人都相处得很好，但是在每件事上都达成一致是有问题的：没有新的想法。这也被称为“群体思维”。为了避免它，不要害怕不同意。
正如心理学家兼商业策略师利安•戴维（Liane Davey）在《哈佛商业评论》（Harvard business Review）上所说，如果团队中的每个人都同意每件事，“合作是毫无意义的。”戴维写道：
本该是一个杂乱无章的来回过程，却常常成为我们保持事物和谐高效的愿望的牺牲品。合作的承诺，更大的创新和更好的风险缓解可能无法实现，因为文化规范说，每个人都应该同意，支持，并一直微笑。合作的共同版本迫切需要更多的冲突。
简而言之，当你在一个团队工作时，不要害怕扮演魔鬼代言人的角色。它可能会带来其他的解决方案，发现当前的一些缺陷，或者只是鼓励跳出框框思考。欲知更多详情，请点击下面的链接查看戴维的完整帖子。
如果你的团队在每件事上都达成一致，那么合作是毫无意义的
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- 发表于 2021-05-16 07:08
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- 分类：互联网
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