工资与工资
当有人问你的收入，如果你是在一个私人或**服务，他显然是指你的工资。但是，当我们谈论蓝领工人或其他每天通过工作赚钱的人的收入时，我们总是谈论工资。虽然工资是收入，工资也只是个人的收入，但工资与工资之间存在着细微的差别，本文将着重讨论。
有些人把工资和工资互换使用，却没有意识到这两个术语之间的差别超出了月收入。工资主要与每小时的报酬有关，雇员的工资是根据他投入的小时数乘以每小时的工资来获得的。如果一家公司里有一个电工，他工作50个小时，合同上说他每小时工资20美元，那么到月底，他将得到50×20=1000美元。员工的工资支票（paycheck）总是基于员工实际投入的小时数。
工资是一个概念，总是以月或年为基础，尽管它可能是每周或每两周支付。当有薪水的时候，你会听到基于业绩的年薪、奖金、奖励和额外津贴。你有首席执行官、董事、**雇员和其他许多人，他们挣的是工资，而不是工资。受薪员工如果在一周或一个月内增加工作时间，则无权获得任何额外收入，因为这被视为其工作的一部分。另一方面，以小时工资为基础的员工，一旦在一周内投入约定的小时数（通常为40小时），就会获得奖金。如果一个受薪雇员投入较少的工时，他在一个月内不会得到更低的工资，因为没有根据投入的工时来决定收入的标准。按小时计酬的雇员，除了必须投入的至少40小时外，其他所有时间的小时工资都是他的1.5倍或两倍。
| 工资和薪水有什么区别？·工资和薪金都与一个人的收入有关，尽管这是两个不同的概念。·工资主要与按小时费率雇用的雇员有关，而工资与领取年薪的雇员有关。·我们雇用了一名电工，每小时20美元，而我们也有一名**雇员，每小时工资3000美元月薪雇员如果投入更多的时间，他们不会得到任何额外的钱，但按小时工资工作的雇员除了一周内商定的最低小时数（通常为40小时）之外，所有小时的小时工资是其小时工资的1.5倍或两倍。 |
