无论你是一个入门级的员工,还是一个公司的热门人物,你都可能会设定日常的工作和职业目标。实际上,实现它们是另一回事。清晰的方法可以帮助你考虑实现工作目标的需要,这可能与日常的个人目标不同。下面是它的工作原理。
明确的代表合作,有限,情感,可观,精益求精。其他方法不会强迫你对这些因素进行清晰而深入的思考,其中许多因素是实现工作相关目标的必要因素。你将考虑你的同事和上级在实现你的目标中扮演的角色,以及其他重要的目标设定原则,比如目标的深度和范围,以及是否需要将其分解为更小、更可实现的目标。具体情况如下:
如果你很难实现你设定的工作目标,可以使用CLEAR来做出改变。使用我们之前讨论过的其他方法中你最喜欢的观点,为自己的成功做好准备,也可能会有所帮助。
忘记聪明的目标,尝试明确的目标。
帕克斯顿·韦伯勒摄。
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...,我不想再这样了”阶段爱是一个强有力的词,由于过度使用而失去了一些意义。但是在实现一个长期目标的过程中,你需要沉迷于常规的生活。这是实现目标最困难的部分。事情是这样的。长期目标总是伴随着反复做一些事情...
...机系统:“思考”系统和“做”系统,我们通常一次只能使用一个。这就是宣言发挥作用的地方。当你在想你想做什么的时候,写一个宣言来描述你的目标。个人宣言听起来可能有些过头了,但这是一个很好的方法,可以让你的...
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...点东西是个好主意,尽量详细地描述你的目标。 3考虑使用SMART方法。指定和评估你的目标的一种方法是使用SMART方法。这是一种设定目标的方法,在这种方法中,你通过评估你的目标是否符合要求来完善你的目标。具体的、可...