什么是不同类型的公司治理工作？(the different kinds of corporate governance jobs?)

公司治理工作是执行企业公司治理准则的监管、支持和法律职位。通过执行或监管公司治理准则，所有与公司治理相关的职业都致力于实现有效的组织绩效。在基础层面上，直接参与公司治理的各方是董事会和高层管理人员。该职业还包括内部和外部审计师、公司秘书或管理人员以及证券律师。。...

公司治理工作是执行企业公司治理准则的监管、支持和法律职位。通过执行或监管公司治理准则，所有与公司治理相关的职业都致力于实现有效的组织绩效。在基础层面上，直接参与公司治理的各方是董事会和高层管理人员。该职业还包括内部和外部审计师、公司秘书或管理人员以及证券律师。。

董事会、首席执行官和管理层都受到试图传达股东期望的公司治理准则的影响。因此，任何这些公司治理工作都与公司治理责任有关。例如，董事会在指导方针范围内任命和监督高层管理人员。

公司秘书是一个执行职位，负责维护公司治理准则。该职位的名称各不相同，有时被称为特许秘书或首席财务官。责任具有法律和监管性质。这个职位通常对组织的公司治理文化有很大影响。

公司治理官员或经理的级别通常低于致力于实现类似目标的公司秘书。通常更强调对相关信息的监控和分析。该职位还可以使董事会与运营和财务数据保持联系。

公司治理工作还包括外部和内部治理审计员。审计员不直接使用治理准则。相反，他们会核实这些指导方针是否得到了遵守。内部审计师负责确保安全、监控风险管理，并确保遵守准则。外部审计师进行的检查也有类似的目标。外部审计师可以由公司聘请，也可以是监管性质的。

咨询专业人士也可以专攻公司治理。顾问职位可以是外部的，也可以是内部的。咨询公司治理工作包括SAP治理、风险和法规遵从性。因此，咨询职位可以是监管或咨询性质的。

以一种不那么直接的方式，额外的监管公司治理工作包括所有管理职位。财务、人力资源和运营部门经理受公司治理准则的影响，因此应该对这些准则有所了解。虽然这三位经理的职责可能不同，但他们都有责任遵守治理准则，确保公司按照上述准则运营。

公司证券律师和公司治理律师助理是处理公司治理的两种法律职业。这些职位有助于组织坚持公司治理准则的法律要求。这可能包括准备安全文件、确保遵守当地法律，以及了解当前的法律问题。

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