什么是不同类型的员工培训计划？(the different types of employee training programs?)
一些企业可以提供不同类型的员工培训计划，通常是基于该公司的需求和可用的资源。例如，许多公司要求为所有新雇用的员工提供培训计划，主题包括性骚扰和安全工作方法。许多公司还有发展性培训项目，旨在帮助管理岗位的员工更好地履行其工作职责。一些培训项目也可以通过研讨会或公司以外的项目提供，如继续教育或持续教育项目。
这些项目是提供给公司员工的课程或研讨会，以帮助他们更好地完成工作或更有效地了解公司的某些方面。许多人在开始工作之前被要求对新雇用的员工进行培训。例如，公司可能需要性骚扰和工作安全方面的课程，以确保符合联邦或地方的商业法律，或帮助避免因工作场所的事故或骚扰而对公司提起诉讼。安全培训计划对于可能处理危险化学品或涉及工作场所危险情况的公司员工尤其重要。
还有一些员工培训计划，可能提供给那些在公司内被提升的人。它们通常是为那些承担新的或扩大的责任的员工准备的。例如，被提升为经理的员工通常会参加培训，向他或她传授各种管理技巧，扩大他或她对公司做法的理解，并促进公司的目标和信息。公司内部的高管也会参加类似的项目，通常是为了促进更有效的管理，鼓励公司内部的领导技能和价值观。
有些员工培训计划可能不是由公司本身提供，而是由外部公司组织。在某些情况下，员工可能需要或希望参加研讨会和讲习班，以积累他们的技能或知识。这可以采取某些领域的个人继续教育或持续教育的形式，如医学和教育，或领导力培训或人际沟通的课程。虽然一个特定的企业可能不要求员工接受这种培训，但它可能会报销他们的费用或支付费用让他们参加这种课程。
- 发表于 2022-02-14 16:52
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- 分类：教育
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