方法1方法1/3：发送感谢电子邮件

1. 1在与招聘人员交谈后做一些笔记。当你发送感谢邮件时，你希望包括一些你从对话中记得的具体内容。考虑到你可能会在招聘会期间与许多招聘人员交谈，在每次互动后花点时间反思，并写下对话中的要点。如果你告诉招聘人员你会做一些事情，比如在公司网站上申请一份工作，请尽快记下。反思对话可能会引发你想问招聘人员的新问题。把这些也写下来——你可以把它们写进你的电子邮件里。如果你和很多人交谈，考虑起草一个即插即用的电子邮件模板，你可以用每个公司的名字和利益相关者来个性化。这将帮助你更有效地利用时间。

2. 2浏览公司网站，查找有关公司的信息。当你从招聘会回家时，花点时间看看你最感兴趣的公司的网站。记下吸引你眼球的事情。你可能想问一些关于它们的问题，或者在电子邮件中表达对它们的兴趣。在该公司的网站上，查找新闻稿或最近新闻的标签。这是了解公司最新情况的简单方法。写下管理你想工作的部门的经理或部门负责人的姓名。你以后可能想和他们联系。

3. 3起草一封专业的私人电子邮件。感谢电子邮件相对简短，结构相对通用。你可以使用相同的基本格式发送所有感谢邮件——只需确保将它们发送给合适的招聘人员即可。这里有一个你可以遵循的基本模板：在第一段中，提到职业介绍会的名称，以及你与招聘人员谈论的一些事情。如果你答应做某事，比如在公司网站上申请一份工作，让他们知道你是否做到了。你的第一段应该是两三句话。在第二段中，根据你在浏览公司网站时收集到的对话或信息，提出任何问题。如果你没有任何问题，提及任何让你感兴趣的事情，并解释原因。你的第二段也应该是2或3句话。在第三段中，重申你感兴趣的特定职位。提及2到3件你认为能让你成为该职位有力候选人的事情，并注意附上你的简历供他们参考。这也可能是2或3句话。在最后一句话中再次感谢他们。让他们知道你什么时候回来。下拉两行，然后使用专业的结尾，如“最佳”再下拉两行，输入你的全名。小贴士：在你的电子邮件中使用修改过的商务信函风格，段落之间和第一次问候之后的间隔增加一倍。

4. 4添加一个具体的专业主题行。如果招聘人员无法通过浏览主题栏来明确说明电子邮件的内容，他们甚至可能永远不会打开它。包括你遇到他们的职业介绍会的名称，并感谢他们的帮助。例如，你的主题可能是“感谢你在独角兽大学职业介绍会上的帮助”你也可以写“快速感谢你，并在独角兽大学职业介绍会后跟进。”保持你的主题线简短而具体。没有必要包括你的名字或提及你的简历附在附件中。

5. 5.使用更正式的电子邮件地址。求职时最好使用的电子邮件地址是有你的名字和姓氏，或者你的首字母和姓氏。如果你有一个在主要的电子邮件服务上找不到的比较常见的名字，请加上中间的首字母或专业的描述词，例如“sales”或“engineer”如果可能的话，把你的电子邮件地址全部改成一个单词。例如，“SuzySunshine”或“LunaLovegood”不要在电子邮件地址中使用数字。他们可能会被理解为你的年龄或出生年份，永远不会看起来那么专业。避免用连字符、下划线和句点分隔姓名。招聘人员很难记住这些信息，因为它们会让你的电子邮件地址变得更复杂。下划线在某些收件箱布局中可能很难看到。不过，只需一段时间就可以了。例如，“Suzy.Sunshine”或“Luna.Lovegood”

6. 6将简历附在电子邮件中。花点时间根据招聘人员工作的具体公司定制简历。然后制作一份PDF格式的简历副本，与电子邮件一起发送。如果你已经在招聘会上给了招聘人员你的简历，请在你的电子邮件中注明，你只是把它作为参考。在附上简历之前，先用全名和“简历”两个字保存简历文件。如果使用通用文件名，招聘人员可能无法再次找到它。小贴士：发送电子邮件和简历之前，一定要仔细校对。不要仅仅依靠拼写检查。大声阅读电子邮件可以更容易发现错误。

7. 7.在招聘会结束后48小时内发送电子邮件。理想情况下，你应该在招聘会24小时内发送感谢邮件。然而，你可能需要一些时间来研究公司，整理笔记和信息。只要你的邮件是深思熟虑的、精致的、专业的，48小时就可以了。如果招聘会在周五举行，你可能想等到周一再发邮件，这样周末就不会打到招聘人员的邮箱了。一般来说，在正常工作时间（通常在上午9点到下午5点之间）发送电子邮件是最专业的做法。早上早些时候看起来比下午晚些时候好。

方法2方法2/3：与招聘人员联系

1. 1如果你还没有LinkedIn账户，请打开它。许多招聘人员广泛使用LinkedIn。该平台旨在帮助你获得自己的名字，并找到一份新工作。你可以免费开户，然后通过添加有关你的教育、工作经验和技能的信息来设置个人资料页面。在你的LinkedIn个人资料中保留信息和语言。用一张你自己的照片，里面你打扮得很好，穿着很专业。如果你有一张最近的学校照片或毕业照，那可能有用。花点时间在LinkedIn上搜索你可能认识的人，但请记住LinkedIn不是Facebook或Instagram那样的“社交”网络。仅仅因为你和某人是朋友并不意味着他们一定会为你的人际网络增值。另一方面，与以前的老师、老板或同事联系总是一个好主意。

2. 2在LinkedIn上搜索招聘人员。招聘人员的名片上可能有他们的LinkedIn页面地址。如果没有，你可以使用LinkedIn搜索功能来查找它们。只需在搜索栏中输入他们的名字。当你找到合适的人的简介时，简单地浏览一下，以进一步了解该招聘人员的职业历史和他们在公司的工作。你可能会发现你与招聘人员有其他共同之处。例如，他们可能和你毕业于同一所学校。

3. 3发一条简短的信息，请求连接。输入一条简短的2或3句话的信息，说明你在职业介绍会上遇到了他们，并希望与他们联系。具体提及职业介绍会的名称，以及举办日期。你还可以提供一些你谈论过的细节，以帮助招聘人员确定你的职位。例如，你可以写“Hi Ronda Recrupter！我们在4月1日的独角兽大学职业介绍会上聊过。我想在这里与你联系，了解贵公司可能出现的任何机会。谢谢！”如果你只是在没有留言的情况下发送联系请求，招聘人员可能不会接受你的请求。大多数LinkedIn用户不接受来自他们不认识的人或与他们有业务关系的人的连接请求。小贴士：如果你在浏览公司网站时写下了经理或部门负责人的名字，搜索他们并尝试建立一两个联系。在你的请求中始终包含一条消息，解释你是谁以及为什么你想与他们联系。

4. 4使用你的LinkedIn关注你感兴趣的公司。不仅个人在LinkedIn上有个人资料，公司也有。通过关注一家公司的LinkedIn页面，你可以随时了解该公司的新发展和职位空缺。许多高管和商业领袖也是LinkedIn的“影响者”。你可以关注一个有影响力的人的帖子，而无需发送直接与他们联系的请求。有影响力的人经常写关于行业发展、想法和劳动力需求的帖子。这些帖子可以让你深入了解你选择的领域。LinkedIn有视频和其他资源，可以教你如何利用网络来启动你的职业生涯。去https://university.linkedin.com/linkedin-for-students开始吧。小贴士：如果你在LinkedIn或其他网站上看到一篇与工作或公司有关的文章，请与招聘人员分享，并询问他们对此的看法。这种类型的互动会让你与招聘人员保持联系，而不会经常在工作上打扰他们。

方法3方法3/3：写一封正式的跟进信

1. 1在日历上标出后续日期以发送正式信函。如果你在发送简短的感谢邮件后没有收到招聘人员的太多信息，那么接下来再写一封正式的信是合适的。如果你几个月都不想开始工作，那就等一个月左右吧。然而，如果你希望在接下来的一两个月内开始工作，请在发送感谢邮件后10到14天内寄出你的信。你可能还想在跟进日期前几天设置一个提醒，这样你就有更多的时间来起草你的信件。

2. 2.以正式的商务风格撰写信函。你的文字处理应用程序可能有模板，你可以用来创建一封正式的商业信函。把这封信写给你在招聘会上与之交谈的招聘人员。使用保守、易读的字体，如Times New Roman或Helvetica，大小为10或12磅。

3. 3.将电子邮件中的信息作为起草信函的起点。在信的开头提到你在招聘会上与招聘人员交谈过。包括招聘会的具体名称和举办日期。您还可以添加您在最初的感谢电子邮件中提到的对话细节。如果在您发送感谢邮件后有任何变化，请将该信息添加到第一段。例如，如果招聘人员建议你与公司的一位部门负责人交谈，你可以让他们知道你联系了那个人。

4. 4对公司有价值的高技能和经验。在你信的第二段，谈谈在你所寻求的职位上，你将如何成为公司的资产。包括软技能，如领导力或自我激励，以充实这一段。例如，你可能会说你是积极主动的，然后注意到你是如何带头在当地动物收容所遛狗的志愿者项目的。

5. 5用“行动号召”来收信在信的最后一段，让招聘人员知道你下一步要做什么，或者你希望他们对你的信做出什么回应。提供再次跟进的日期。例如，如果你正在等待面试，你可以通过说“我想亲自与你讨论这个机会。我周四和周五下午2:00后有空”来让他们知道你什么时候有空

6. 6在打印和签名之前，仔细校对你的信。如果你发了一封有拼写错误和语法错误的信，你的努力可能会适得其反。大声朗读你的信可以帮助你注意到语法错误和措辞笨拙的地方。让朋友、老师或学校顾问仔细阅读你的信也会有所帮助。他们可以给你一些建议，告诉你如何让它更强大、更有说服力。

7. 附上你的简历复印件。仔细阅读你之前发给招聘人员的简历，并根据任何变化进行更新。然后在打印之前再校对一下。在高质量的简历纸上打印简历。你可以在网上或办公用品商店找到这篇文章。你可能还想在同一张纸上打印你的信。小贴士：如果你的简历自上次发给招聘人员以来有任何重大变化，也要在信中提及这些变化。

• 整理你在招聘会上收到的所有名片、宣传册和其他信息，这样你就可以轻松获得你需要的东西。创建潜在潜在潜在客户的电子表格可以帮助你跟踪你的联系人以及你需要跟进的时间。
• 由于手写卡片很少见，在专业文具上写一封手写的感谢信真的可以帮助你在招聘人员心目中脱颖而出。只要确保你的笔迹整洁易读，否则这个想法可能适得其反。