第1部分第1部分，共3部分：满足收件人的需求

1. 1寻找能够提供所需护理水平的护理人员。许多家庭健康助理都曾是医护人员，他们接受过监测生命统计数据、跟踪和管理药物以及在紧急情况下执行救生技术的培训。还有一些是私人代理人，他们只是在那里提供基本的护理和陪伴。最终与你同行的专业人士将主要取决于接受者需要多少专业关注。最好雇佣训练有素的看护人员，他们能够正确地帮助老年人或残疾人。任何一个有点行动不便的亲戚可能只需要一只援助之手，而一个卧床不起、慢性病或患有痴呆症的人可能需要24小时的护理。与需要护理的人沟通或花一些时间，以便更好地了解他们所面临的确切挑战，例如洗澡、穿衣、吃饭、记住服用重要处方，或在家里走动。

2. 2确定你能负担得起多少医疗费用。制定一个粗略的预算，估计你能为你所爱的人的持续护理投入多少。全职的住家助手将提供最平和的心态，但保留他们的服务往往会迅速增加。平均而言，雇佣一名独立的住院助理的费用约为每小时18美元，而CNAs和其他训练有素的护理人员的费用高达每小时30美元。你可以在兼职的基础上雇佣一名私人代理人，以获得更好的费率。检查接受者的医疗保险是否涵盖家庭医疗。一个计划可以大大减少自付费用。如果钱是个问题，可以和其他家庭成员（可能是兄弟姐妹或姑姑、侄子或表亲）坐下来讨论他们是否愿意分担雇佣帮助的费用，以确保接受者得到他们需要的照顾。

3. 3.考虑收件人的个人偏好。与你所爱的人或负责做出医疗决定的亲属谈谈他们最喜欢哪种护理者。年龄、性别和文化背景等因素都会影响接受者与照顾者的关系。例如，一个老年男性接受者可能认为不适合某些任务由一个较年轻的男性来完成。接受者与助手的关系越紧密，双方的关系就越有利。不要仅仅因为一个合格的看护者不符合某个特定的条件就给他们打折扣。最重要的是，你所爱的人正在得到你可以信任的人的照顾，以处理工作的需求。

4. 4概述个性化护理计划。一旦你了解了所需护理的性质和范围，以及你能负担得起的金额，就起草一份样本计划，列出你希望在家庭护理中获得的一周的确切时间和天数。这样，潜在的候选人将能够准确地看到他们的服务将在何时被要求。提前建立可用性可以帮助您缩减大量可能的选项。护理时间表也会让护理者更好地了解接受者最需要的援助类型。

第2部分第2部分，共3部分：寻找合格的护理者

1. 1联系家庭健康机构。通过在互联网上快速搜索“家庭护理机构”，再加上你所在城市或城镇的名称，为你所在地区服务的研究公司。你还可以扫描电话簿，获取当地护理提供者的电话号码。通过中介机构，你可以保证潜在的候选人已经根据他们的资格和经验进行了彻底的审查。家庭医疗机构通常会对他们所代表的看护者进行药物检测和背景调查，这意味着你可以放心地知道你要让进入你家的人是值得信任的。与机构合作的一个缺点是，由于筛查照料者的成本和劳动力，它往往比单独雇佣更昂贵。

2. 2从你认识的人那里获得推荐信。许多人更喜欢从可靠的朋友或亲戚那里寻求照顾者的建议。口碑可以承载来自正确的人的大量信息。在你进行一次面试之前，描述专业人士的方式会让你对他们的背景、个性和技能有一个重要的了解。向工作中的熟人、礼拜场所或参加团体娱乐活动的人询问护理人员的姓名和联系方式，他们可以提供担保。请记住，仅仅因为其他人与某位护理者有过积极的经历，并不意味着你一定会这样做。

3. 3.仔细审查候选人的资历。在安排与私人护理者的会面或对话时，你应该做的第一件事是仔细检查他们的简历。寻找他们过去工作过的著名雇主，以及他们的相关工作和教育历史。密切关注应聘者列出的技能，以确认它们符合接受者的护理需求。心肺复苏（CPR）和其他急救技术认证是必须的，尤其是如果接受者患有可能危及生命的健康并发症。一定要注意候选人在他们之前的每个职位上呆了多长时间。一系列短期任期可能是一个危险信号，但可能表明他们专门从事短期临终关怀。

4. 4.写出详细的工作描述。在几个简短的段落中，解释一下你在家庭护理者身上寻找的品质。包括该职位的基本要求，例如他们将负责的个人职责，以及他们每周预计工作的小时数。列出你作为雇主的特殊偏好。你所爱的人的幸福取决于他们将接受的护理质量，所以你有理由随心所欲地挑剔。例如，您可以指定您的家庭助理能够工作到深夜和周末，将卧床不起的接受者转移到轮椅上或从轮椅上转移，处理反复出现的医嘱，或处理基本的家务，如做饭和打扫卫生。从一套明确的标准开始，挑选出符合你标准的候选人，可以大大简化你的搜索过程。即使你不打算在互联网或分类广告上发布公开通知，这也是一个有用的步骤。

第三部分第三部分共三部分：确保利益关系

1. 1为新的护理者进行试运行。一旦你选择了一个你认为合适的候选人，让他们临时开始工作几周。最后，你可以评估他们的表现。最好马上发现潜在的问题，这样你就不会浪费时间和金钱去留住一个不合适的护理者。在接受者有时间依恋之前，尽早打破一个不令人满意的安排会更容易。

2. 2观察护理人员履行职责。重点观察这位新助手如何处理日常工作，如喂食、洗澡和服药。他们在床边的态度和举止与实际技能同等重要。一个好的护理者不仅应该胜任，而且在任何情况下都应该对接受者表现出耐心和同情心。不时不事先通知就来看看看护者在没有人监督的情况下是否同样努力。如果你对援助的工作方式有异议，你有权提请他们注意（当然是以文明、专业的方式）。

3. 3定期与护理接受者联系。如果你所爱的人身体状况良好，能够表达自己的想法，问问他们适应情况如何，以及他们与新的护理者相处得如何。仔细听他们的回答。它可以提供你自己作为观察者所没有的对这段关系的深刻洞察。找个时间私下谈谈。在护理者在场时，礼貌的护理接受者可能不愿意抱怨或批评。如果你所爱的人不能胜任，可能需要用你自己最好的判断来评估事情的进展。

4. 4如果事情不顺利，找一位新的护理者。如果某个人的关心或性格没有改变，不要犹豫，重新开始搜索。终止雇佣关系的决定不是针对个人的。这是关于为你所爱的人做最好的事。在你找到一个适合不同姿势的护理者之前，你可能需要尝试几种不同的护理者。在让旧的护理者离开之前，让新的护理者排队是个好主意。这样，在过渡期间，你就不会因为没有人照顾你所爱的人而陷入困境。反复面试和雇佣护理人员的过程可能会令人沮丧。如果有必要，向亲戚寻求帮助，这样责任就不会完全落在你身上。

• 在招聘过程中，一定要考虑到应聘者的需求。你对护理者的个人看法不如他们的工作水平重要。
• 把协议的条款写下来。在发生争议时，它们可能会被证明是有用的。
• 一旦你雇佣了一名新的家庭健康助理，就通知你的其他家庭成员，这样每个人都能在同一页上了解安排的细节。