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员工职业发展是指一个人可以采取的一系列步骤,以建立和实现职业目标,提高他或她在工作场所的生产力。一个人通常与主管和人力资源(HR)经理合作,在公司或行业内规划出一条可实现的职业道路。员工的职业发展战略包括探索继续教育的选择,生产力培训,建立一个专业联系网络,并积极寻求进步和晋升。...
员工披露仅仅是对个人未来或当前员工身份有影响的信息声明。通常,员工披露流程包括向员工提供各种犯罪行为的清单,并要求员工确认或否认他或她曾被判犯有任何此类罪行。在披露过程中未能及时提供信息通常被视为拒绝潜在员工申请或解雇当前员工的理由。。...