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团队发展是一个团队形成并共同努力以实现目标的过程。这一过程通常包括四个不同的步骤,随后又增加了另一个步骤:形成、冲击、规范、执行和休会。这一过程最早由教育心理学家布鲁斯·塔克曼(Bruce Tuckman)描述,他在20世纪60年代首次提出了这一过程。从那时起,团队发展的这些阶段,有时被称为团队建设或团队发展,已经成为普遍接受的群体行为模式 ....