【《就业年龄歧视法》】的知识问答

《就业年龄歧视法》

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什么是《就业年龄歧视法》？(the age discrimination in employment act?)

《就业中的年龄歧视法》是一项保护美国老年人免受任何基于年龄的就业虐待的措施。任何超过40岁的人都有可能获得这些保护。1967年通过的这项法律明确禁止有偏见的雇佣行为、工资歧视和任何纯粹基于年龄的不利待遇。例如，如果一个人认为他因年龄比竞争对手大而被免职，他可能有理由根据《就业年龄歧视法》提出申诉。。...

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ljyf039 发布于 2022-01-18 11:55

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什么是区别对待(discrimination?)

歧视是指根据某人的特征以不太有利的方式对待该人的任何情况。然而，歧视的法律定义比字典中歧视的定义要窄。根据法律，只有某些行为被视为歧视，只有某些类别或类型的歧视是非法的。...

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eafbdzqwnc 发布于 2021-12-19 22:51

什么是《就业年龄歧视法》？(the age discrimination in employment act?)

什么是区别对待(discrimination?)

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