経営者・リーダー
*リーダーシップは必須、マネージャーは必須
マネージャーとリーダーを見分けるのは、そう簡単ではありません。この2つの言葉は、同じことを意味しているように思えるからです。マネージャーとリーダーには、やはり大きな違いがあります。
そのマネージャーが良いリーダーなのか、良いマネージャーなのかを知りたいと思うでしょう。リーダーは、ビジネスや企業を新しいレベルの成長・発展へと導く能力を持っています。
優れたリーダーは、人の可能性を見極め、将来を見据えることのできる専門家です。彼らは、才能を引き出すのがうまい。逆に、管理職は、管理、行動、分析が得意です。
マネージャーは、正確さ、計算、スクエア**、統計的手法といった要素に特徴があります。だから、経営者はマインドフルであると言える。逆に言えば、リーダーとは精神によって定義される。
リーダーにはビジョンとスピリットがある。マネジメントは芸術ではないが、リーダーシップは芸術である。リーダーは、確かにマネージャーより一段上の存在です。なぜなら、リーダーは必要であり、マネージャーも必要だからです。
組織において、特にリーダーは飛躍的な成長が必要です。なぜなら、組織は将来計画を立て、成長のためのさまざまな方法を検討し始めるからです。今こそ、リーダーの力を借りる時です。
即効性を求める企業や会社にはマネージャーが必要であり、成長・発展を求める組織にはリーダーが必要であると、ある程度は言えるのではないでしょうか。
簡単に説明すると
- リーダーはビジョンとスピリットを持ち、マネージャーはブレーンを務める。
- 組織にはリーダーが必要であり、組織にはマネジャーが必要である。
- リーダーは成長・発展を求め、マネージャーは即戦力を求める。
