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チームワークを考えるとき、問題解決のための戦略として「協調」と「妥協」があります。しかし、この2つの戦略には重要な違いがあります。コラボレーションとは、ある活動に共同で取り組むことです。一方、「妥協」とは、各当事者が譲歩した結果、成立した合意を指す。確かにコラボレーションもコンプロマイズも二者以上が関わるものですが、両者の問題への取り組み方、解決方法は異なります。したがって、協力と妥協の重要な違いは、妥協では当事者が協力の中間地点に到達しなければならないが、その必要はないことだと強調することができる。この記事では、例によって協力と妥協の違いを説明することを試みます。
まず、コラボレーションという言葉から始めましょう。コラボレーションとは、ある活動に共同で取り組むことを意味します。ある問題に直面したとき、個人や集団はオープンマインドでその問題に取り組みます。これにより、既成概念から離れ、チームとして最適な解決策を見出すことができるのです。たしかに、集団の構成員はみな考え方が違う。しかし、これは誰もが自分の意見を述べる機会があるため、利点でもあります。あらゆる選択肢を検討した上で、解決策を見出すことができるのです。
共同作業の特徴は、全員が貢献する機会を得ることで、関係者全員にとってポジティブな環境を作り出すことです。また、チームとして一緒に可能性を追求することで、メンバー同士の絆も深まります。
妥協とは、各当事者が譲歩することで成立する合意である。コラボレーションとは異なり、妥協は時にチームメンバー間の緊張を招きます。なぜなら、ある者は自分のアイデアが無視されたり、軽んじられたりしていると感じるからです。妥協とは、当事者がそれぞれの立場で問題に取り組むことである。そうすると、ある人は自分の解決策が他の人より優れていると感じてしまう状況が生まれます。同時に、他者が提案するソリューションの良い面、悪い面にも気づきます。
妥協とは、加盟国が中間地点に立ち、大多数が満足する可能性が最も高い解決策を形成することである。妥協の負の側面は、交渉のプロセスが通常、チームメンバー間のフラストレーションにつながることである。
コラボレーション:コラボレーションとは、ある活動において共に働くこと。
妥協:妥協とは、各当事者が譲歩することで成立する合意である。
共同作業:2人以上の参加者が関わること。
妥協:2つ以上の当事者が関与すること。
コラボレーション:個人が自分のアイデアを発表し、そこから問題に対する最適な解決策を見出す。
妥協:関係者が提案する解決策の観点から、中間地点に到達する必要がある。
コラボレーション:全員が問題解決のために貢献するポジティブな雰囲気が生まれる。
妥協:自分のアイデアが評価されないと感じる人がいると、ネガティブな雰囲気になることがあります。
画像提供
1.コラボレーション (9601759166) By オレゴン州交通局 (Collaboration Uploaded by AlbertHerring) [CC BY 2.0], via Wikimedia Comm***.