指令・規則

指令や規則は立法行為であり、欧州連合を指す場合に使用されます。連邦は加盟国で構成されており、これらの法律は連邦の加盟国の一部または全部に適用されます。これらの法律行為の意義は、連邦に設定された目的にあり、どちらもその目的の達成に寄与するものだからです。規制や指令には、拘束力を持つものと持たないものがあります。規制や指令が似通っているため、多くの人が混乱したままになっています。本稿では、レギュレーションとディレクティブの違いを強調することを試みる。

取扱説明書

EU加盟国に独自の目的を置き、その目的を達成するために個々の加盟国が解釈して法律を作るという一般的な方法をとる立法行為を「指令」といいます。その一例として、従業員の労働時間に関する指令があります。この指令は、加盟国が時間外労働を違法とすることを定めている。この指令には断続的な休息時間があり、休息時間数と最大労働時間数が記載されています。ただし、作業スケジュールについては、加盟国のニーズに応じて決定することに委ねられています。また、この指令の実施はEU加盟国の裁量に委ねられています。

規制について

すべての加盟国を拘束する立法行為を「法令」といいます。規制は、その完全な形でEU全域に適用されます。一旦採択された規則は発効し、国内法に劣らないものとなります。規則は、欧州理事会と欧州議会が共同で、または欧州委員会が個別に採択します。採択後、加盟国はできるだけ早く発効させるための行動を起こす必要はない。

ディレクティブとレギュレーションの違いは何ですか？

-同規則は欧州議会の法律であり、すべてのEU加盟国に対して拘束力がある。

-指令も国会の立法行為ですが、一般的で拘束力のない性質を持っています。

-Statuteは国内法に優先し、採択されると直ちに発効する。

-指令は、すべての加盟国が達成すべき目標を定めているが、実施の内容は加盟国に委ねられている。

-ディレクティブは勧告のようなもので、レギュレーションは法律に勝るとも劣らない。

-is指令の実施にもかかわらず、加盟国は従業員の労働時間に関する規制を要求している。