フォーマル組織とインフォーマル組織の重要な違いは、フォーマル組織がメンバー間のフォーマルな関係を実現するために形成されているのに対し、インフォーマル組織はフォーマル組織の中でメンバー間の対人関係に基づいて形成されていることです...
フォーマル組織とインフォーマル組織の大きな違いは、フォーマル組織がメンバー間のフォーマルな関係を実現するために形成されるのに対し、インフォーマル組織はフォーマル組織の中でメンバー間の対人関係に基づいて形成されることです。
フォーマル組織とインフォーマル組織の概念は、相互に関連しています。なぜなら、フォーマルな組織の中に、インフォーマルな組織が多く存在するからです。さらに、多くのインフォーマル組織に支えられているフォーマルな組織は、効率的で満足のいく組織である。
カタログ
1.概要と主な違い 2.フォーマル組織とは 3.インフォーマル組織とは 4.フォーマル組織とインフォーマル組織の関係 5.横並び比較-表形式でのフォーマル組織とインフォーマル組織の比較 6.まとめ
形式的な組織は何ですか？
正式な組織とは、2人以上の人**が法的かつ公式な関係において共通の目標を達成するために集まった組織のことである。この組織は、トップ・マネジャーに率いられ、守るべきルールや規則が定められています。組織の主な目的は、設定された目標を達成することです。そのため、一人ひとりの能力に応じて仕事が割り振られます。つまり、組織的なヒエラルキーによる指揮系統があり、仕事をこなすための権限委譲がなされているのです。
さらに、組織階層は正式な組織の論理的な力関係を決定し、指揮系統は誰が命令に従うかを決定する。この2人のメンバーは、計画されたチャンネルを通じてのみ、互いにコミュニケーションをとる。
正式な組織構造の種類
- 直線的な組織
- ライン・人員構成
- 機能別組織
- プロジェクト管理団体
- マトリクス組織
インフォーマル組織は何ですか？
インフォーマルな組織とは、実際の生活の中で人々がどのように一緒に働くかを定義する、相互に関連した社会構造のことである。組織の中にインフォーマルな組織を形成することは可能です。さらに、この組織には、メンバー同士が対人関係を築きながら、相互理解、助け合い、友好を深めることも含まれています。正式な組織とは異なり、社会的規範、絆、相互作用がメンバー間の関係を支配する。
インフォーマルな組織のメンバーは公的な責任を負っているが、差別なく自分の価値観や個人的な利益と結びついている可能性が高い。
インフォーマルな組織の構造は、フラットである。また、意思決定はメンバー全員が集団で行います。連帯感は、メンバー間の信頼があるため、インフォーマル組織の最も重要な特徴である。また、インフォーマルな組織には厳格な規則や規制はなく、規則や規制は変化に対応できるようになっている。
せいしきかんじきは何ですか？
組織の2つの概念は相互に関連している。フォーマルな組織の中に多くのインフォーマルな組織が存在する。
なぜなら、インフォーマル組織内の相互関係、信頼、結束は、組織の成功に非常に有効だからである。つまり、多くのインフォーマル組織に支えられているフォーマルな組織が、効果的で満足度の高い組織であると言えるのです。
形式的なとインフォーマル組織の違い
フォーマルな組織とインフォーマルな組織では、大きな違いがあります。まず、フォーマル組織とインフォーマル組織の主な違いは、ルール、規制、手続きがフォーマル組織を支配し、社会規範、信念、価値観がインフォーマル組織を支配していることである。また、正式な組織では、メンバー全員の仕事が非常に明確で、権限も委譲されています。しかし、インフォーマルな組織では、メンバー間の対人関係がすべての仕事の基本である。また、フォーマルな組織では、すべての意思決定はトップマネジメントによって行われるのに対し、インフォーマルな組織では、意思決定は集団的なものである。したがって、これは、フォーマルな組織とインフォーマルな組織の大きな違いである。
また、フォーマルな組織は特定の目的を達成することを目的としているのに対し、インフォーマルな組織はメンバーの社会的・心理的ニーズを満たすことを目的としています。フォーマルな組織は永続的なものであり、インフォーマルな組織は一時的なものである。また、フォーマル組織とインフォーマル組織の大きな違いとして、フォーマル組織は階層的な構造を持つのに対し、インフォーマル組織はフラットな構造を持つことが挙げられます。また、フォーマルな組織が成果主義であるのに対し、インフォーマルな組織は対人関係やコミュニケーションが基本である。さらに、コミュニケーションも、フォーマルな組織とインフォーマルな組織の違いのひとつです。フォーマルな組織におけるコミュニケーションは、公式なものであり、命令系統を通じて行われる。一方、インフォーマルな組織におけるコミュニケーションは、非公式なものであり、どの方向に流れても構わない。
概要 - 形式的な vs. インフォーマル組織
フォーマルな組織は、共通の目標を達成するために、メンバー間の公式な関係に基づいているのに対し、インフォーマルな組織は、組織のメンバー間の対人関係に基づいている。これが、フォーマルな組織とインフォーマルな組織の重要な違いなんですね。つまり、フォーマルな組織の中に、インフォーマルな組織が多く存在するのです。
参考
1 「非公式組織」ウィキペディア、ウィキメディア財団、2019年6月10日、こちらから入手できます。インフォーマル組織：定義、構造、例 study.com、こちらでご覧いただけます。 3. "フォーマル組織とインフォーマル組織の関係".Socialogyguide.com、こちらからご覧いただけます。
