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報酬と認識の違いは、報酬は個人の業績に対する報奨であり、認識は個人の業績や成果に対する感謝であることです。どちらもモチベーションを高める手法として、組織の管理職がよく使うものです。本稿では、この2つの概念について説明し、報酬と認識の違いについて分析する...
経済活動と非経済活動の大きな違いは、経済活動が人間の欲求を満たすために行われるのに対し、非経済活動は心理的な満足を得るために行われることである...」。