賃金と時間給は、雇用主が従業員に支払うための2つの異なるシステムであり、両者にはいくつかの相違点があります。労働の対価としては賃金が一般的ですが、多くの職種では時給もあります。有給終了時に受け取る給与総額にはあまり影響がないかもしれませんが、従業員の福利厚生や従業員の権利という点では、この2つの制度には大きな違いがあるのです。組織に入るとき、後でがっかりしないように、賃金と労働時間の違いを知っておくとよいでしょう。本稿では、賃金と時間給の本質を包括的に理解し、両者の違いを浮き彫りにすることを試みる...
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匿名者
發佈於 2020-10-29 20:09