マズローのモチベーション理論とハーズバーグのモチベーション理論の違いは、マズローのモチベーション理論は、従業員のモチベーションレベルに影響を与える欲求のレベルの違いに着目し、ハーズバーグの2要因理論は、従業員の満足度とモチベーションレベルの関係に着目していることである。どちらの理論も、従業員のモチベーションレベルをいかに向上させるかに焦点をあてています。本稿では、この2つの概念を簡単に説明し、比較することで、マズローの動機づけ理論とハーズバーグの動機づけ理論の違いを明らかにする...
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匿名者
發佈於 2020-10-25 09:30