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在公司销售或创收下降的时期,公司裁员的情况并不罕见。从本质上讲,公司裁员是指在公司结构中占据特定职位的员工不需要上班的临时时期。裁员是由于员工在生产企业提供的商品或服务过程中对劳动力的需求不足而发生的。虽然裁员的时间可以从一周到无限期不等,但公司的裁员与解雇并不相同。公司之所以选择实施裁员,是因为有合理的预期需要在未来重新激活被解雇的员工。。...
在商业中,在竞争中保持优势可能会导致一些困难的决定。其中一个决定是大规模裁员,委婉地说是裁员。从最初的意义上讲,裁员被认为是暂时的,如果有时是无限期的,工人的休假,因为对公司产品的需求下降或有大量盈余。在现代,裁员通常等同于同样委婉的术语“裁员”或“终止”。很少有员工在现代裁员后重返工作岗位。。...