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福利经理是一名专业人士,负责监督公司向员工提供的任何福利的管理。福利经理有时被称为福利专家,通常是更大的人力资源团队的一部分。在较小的企业中,福利经理的角色通常与其他人力资源任务捆绑在一起,由一两个人处理。...
绩效管理是当今企业管理的重要工具。这种类型的管理活动使评估单个员工以及整个部门的生产力变得更加容易。因此,该公司将更有效地运作,保持较低的管理费用,并有更好的成功机会。绩效管理有许多好处,这些好处直接关系到公司的日常运营,从而使公司的整体前景更加光明。...