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集体工作比单独工作有许多优点,但集体工作的一个缺点是一种被称为社会懒散的现象。当一个群体的成员感到被迫或被允许付出比他或她作为一个个体所付出的更少的努力时,就会发生这种情况。例如,一个人对一位同事唱“生日快乐”可能会全音演唱,但同一个人在一个团队中唱得要柔和得多。这种现象通常是个人在更匿名的群体中放松的结果,尤其是当个人的努力没有被衡量或承认时。。...
群体凝聚力是一种决定群体团结程度的现象。当凝聚力强时,群体将保持稳定,但当凝聚力弱时,群体可能会分裂。群体凝聚力的研究是社会心理学家和许多其他人感兴趣的一个话题,包括那些关心大型组织有效运作的人。了解这一现象是团结团队、工作场所或类似人群的关键。...