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人力资源会计(HRA),也称为人力资源会计或人力资源管理会计,是一种旨在确定在组织中工作的人员(也称为人力资本)的成本和价值的会计。一个组织的人力资本的价值不仅仅是根据工资和福利来计算的。HRA还考虑了雇佣和培训员工的费用以及员工对公司的未来价值。由于人力资源评估中涉及的许多因素都不确定,这种类型的会计不可能精确。尽管如此,HRA仍是人力资源部门中一个有用且经常使用的工具。。...