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在人力资源部门工作的人可能想成为一名多元化经理。这一角色的主要重点是在工作场所实施和支持多样性政策和程序。多样性是一个用来描述多样性的代表性模式的术语。例如,一家多元化的公司将有来自不同文化、背景和宗教的各级员工。...
效率差异是业务操作中使用的资源与业务操作中应该使用的资源之间的差异。公司每天都会发生效率差异,应进行审查,以确定公司的运营状况。例如,每个客户在一个免下车窗口平均需要5分钟,但机器损坏或未经培训的员工可能会增加到10分钟或更长时间。虽然制造和生产公司可能比其他公司有更多的效率差异,但每个行业的经理都可以从跟踪其运营中资源差异的控制中获益。材料使用和劳动力是制造和生产业务运营中两种传统的效率差异。。...
感觉和;情绪...
肾盂肾炎...
DNA聚合酶1对3...
无知与冷漠...
荨麻疹与湿疹...
基地组织与穆斯林兄弟会...
胶质瘤与胶质母细胞瘤...
妊娠高血压与子痫前期...
妊娠囊与卵黄囊...
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有效与高效...
麻疹与疥疮...
受孕vs怀孕...