【建设性解雇】的知识问答 - tl80互动问答网

建设性解雇

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什么是建设性解雇？(constructive dismissal?)

建设性解雇是一个法律术语，用于描述工人因雇主的非法行为或行动而离职的情况。在雇主拒绝改变或纠正非法或违法行为的情况下，雇员可能别无选择，只能离开工作，因为雇主违反了他或她的合同，使工作在技术上无效。关于推定解雇有广泛的规则和条例；那些考虑根据这一法律离开工作的人可能希望咨询律师，以确保这一过程在该地区是合法和有效的。...

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iqtv1143 发布于 2022-02-18 12:32

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什么是不公平解雇？(unfair dismissal?)

不公平解雇是指与雇员的表现或能力无关的终止雇用。例如，在许多地方，当雇员因为没有来上班或工作做得不好而被解雇时，就会发生公平解雇。但是，如果雇员是因为怀孕、参加工会、种族、性别或残疾而被解雇，则可能被认为是不公平的解雇。幸运的是，一些国家有法律保护雇员免受不公平解雇。...

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kinhgy 发布于 2022-02-18 12:23

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什么是构成性解雇？(a constructive discharge?)

假设性解雇是指雇员因不可容忍的工作条件而辞职的情况。如果遵循某些程序，雇员可以辩称，即使他或她看起来是自愿辞职的，但离开该职位相当于一种不利的就业行为，相当于无故被解雇。基于这些理由，雇员可能有权获得法律补救，如赔偿。...

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盒子先生啊发布于 2022-02-17 21:11