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劳动仲裁是一种协商一致的过程,用于在劳资双方之间达成协议。它是一种劳动谈判形式,可以帮助解决申诉或合同纠纷,或者只是帮助变更正在进行的劳动合同。劳动冲突仲裁作为工作谈判的一种形式,涉及公正的第三方,帮助劳资双方就工资、福利、工作条件或其他任何事项达成协议 ...
集体仲裁是集体诉讼的另一种选择,在集体诉讼中,一组原告以仲裁的形式解决其与被告之间的分歧。集体仲裁不如集体诉讼常见,但在某些情况下确实会发生。它使原告能够获得他们所遭受的损害赔偿,而无需将案件诉诸法庭。...
最常见的争端解决形式之一是仲裁。通过仲裁程序,仲裁员听取双方或多方之间的争议。根据具体的仲裁类型,可能有律师参与,也可能没有律师参与。在许多仲裁纠纷中,可能有专家证人,甚至有实物证据。在听取各方陈述其争议立场后,仲裁员作出裁决,称为仲裁裁决。...