【工作场所歧视】的知识问答

工作场所歧视

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什么是充满敌意的工作场所？(a hostile workplace?)

敌意工作场所通常被定义为存在歧视行为或骚扰的工作环境。这种行为不一定会影响公司的所有员工；只有一个人需要受到环境的负面影响才能被视为“敌对”。“在许多方面，这个词有些主观，虽然听起来有点法律色彩，但通常不会有任何法律后果或影响，除非行为涉及某种歧视，或者除非有可能证明系统性滥用权力或权威。大多数敌意都比较轻微，但它仍然会影响员工的生产力和公司的底线。它还可能导致士气和总体企业文化出现问题。出于这些...

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zjij319542 发布于 2021-12-23 18:29

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什么是电子邮件骚扰？(email harassment?)

电子邮件骚扰通常被理解为一种跟踪形式，其中一人或多人向其他人发送一致的、不受欢迎的且经常具有威胁性的电子信息。对于一条消息的外观或声音，人们并不总是有一个确切的定义来进行骚扰。这通常是环境的问题，因为一个人觉得冒犯或有害的东西实际上可能不会以这种方式传递给其他人。这种骚扰通常是由糟糕的爱情、工作场所的流言蜚语或学校欺凌助长的，并且通常只有通过社交媒体网络和联系才会被放大。有些地方有禁止电子邮件骚扰...

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东方罗伯特发布于 2021-12-20 09:33

什么是充满敌意的工作场所？(a hostile workplace?)

什么是电子邮件骚扰？(email harassment?)

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