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适应性训练是一种流行的教授某种技能的方法,包括逐渐增加任务的复杂性。这种类型的训练可以应用于个人、学术和职业发展的许多领域。心理学家、教师和家长可能会使用适应性训练技术来帮助幼儿提高他们的认知技能和对主题的理解。雇主通常会让新工人从简单易行的工作开始,随着他们对工作的熟悉而增加他们的责任。最后,一种特殊形式的适应性训练经常被内置于软件和计算机程序中,以使用户在进入更困难的任务之前掌握简单任务。...
“部门人事管理”一词用于涵盖部门内广泛的业务任务,也可用于描述负责这些任务的员工。管理是指用于确保遵守公司政策和完成运营活动的所有业务流程和程序。人事管理通常用于描述与人力资源活动和员工信息管理相关的任务。...
人员培训是在工作场所对员工进行定向和教育的过程。在许多情况下,这种形式的培训与初级教育相关联,帮助新员工做好工作准备。在其他时候,人员培训包括为长期员工提供继续或补救教育机会。在这两种情况下,从事人事管理和培训工作的工作人员通常制定培训政策和程序。...