【人力资源管理过程】的知识问答

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什么是绩效管理规划？(performance management planning?)

绩效管理规划是指为实现组织成功而创建和制定管理员工队伍的战略计划。对如何最好地管理人力资本有一个明确的计划对一个组织的成功至关重要。此外，制定绩效管理计划有助于实现公司的总体使命和目标。...

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Ccc0510121 发布于 2022-01-02 06:14

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什么是参与人力资源管理？(involved in managing human resources?)

在商业世界中，没有什么比制定一个计划来管理公司的人员方面更重要的了。这通常被称为管理人力资源。它有助于一家公司随着时间的推移而成长，因为团队中有合适的技能和人才。...

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pbbh24003 发布于 2022-01-01 13:52

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什么是有效人力资源管理的最佳策略？(the best strategies for effective human resource management?)

人力资源（HR）涵盖员工管理的各个方面，如招聘、雇用、培训、保留和解雇。在每个具体领域，都有行之有效的人力资源管理战略。由于员工在任何公司都是一种急需的资源，成功的管理人力资源技术对于创造企业持续经营所需利润的高效团队环境是必不可少的。寻找和培养员工既需要时间也需要金钱，因为人力资源部员工必须获得报酬；不使用有效的人力资源管理策略可能会给企业带来高昂的成本。...

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shte105223 发布于 2021-12-22 20:35

什么是绩效管理规划？(performance management planning?)

什么是参与人力资源管理？(involved in managing human resources?)

什么是有效人力资源管理的最佳策略？(the best strategies for effective human resource management?)

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