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所有有员工的公司都必须决定如何和支付员工工资,以及何时提供加薪、奖金和其他激励措施。所有类型的企业都不会随意这么做。相反,他们发展了所谓的薪酬理念。这是一个关于如何支付员工工资、何时增加工资以及何时适当发放奖金的实际计划。这样的计划通常提供给员工,因此他们了解组织的理念,因此可以决定组织对他们的待遇,因为这不仅关系到当前的薪酬,也关系到未来的薪酬。...